{"id":503362,"date":"2017-10-06T17:53:00","date_gmt":"2017-10-06T17:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.inapp.gov.it\/?post_type=amm-trasparente&p=503362"},"modified":"2024-11-30T19:08:59","modified_gmt":"2024-11-30T18:08:59","slug":"dati-relativi-ai-premi","status":"publish","type":"amm-trasparente","link":"https:\/\/www.inapp.gov.it\/amministrazione-trasparente\/performance\/dati-relativi-ai-premi-archivio-al-2021\/","title":{"rendered":"Dati relativi ai premi – Archivio al 2021"},"content":{"rendered":"

Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione delle performance<\/h2>\n

Di seguito sono sintetizzati i criteri\u00a0definiti nel\u00a0Sistema di misurazione e valutazione della performance<\/a>\u00a0e dalle disposizioni di cui agli accordi integrativi<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Profili, componenti e pesi percentuali per la valutazione della performance individuale – aggiornamento 2020*<\/strong><\/caption>\n
Profilo<\/th>\nComponente Istituzionale<\/th>\nComponente Individuale<\/th>\nComportamenti organizzativi<\/th>\nTotale<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Dirigenti generali\u00a0(I fascia)<\/th>\n40%<\/td>\n30%<\/td>\n30%<\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Dirigenti di II fascia, Responsabili unit\u00e0 operative e progetti strategici<\/th>\n–<\/td>\n70%<\/td>\n30%<\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Coordinatori di uffici, gruppi di ricerca, gruppi di lavoro<\/th>\n–<\/td>\n70%<\/td>\n30%<\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n
Personale Tecnico-Amministrativo (livelli IV-VIII)<\/th>\nNon attinente<\/td>\n–<\/td>\n100%<\/td>\n100%<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Profili, componenti e pesi percentuali per la valutazione della performance individuale – aggiornamento 2019<\/strong><\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Distribuzione del trattamento accessorio in forma aggregata<\/strong><\/caption>\n
Anno<\/th>\nDirigenti generali\u00a0(I fascia)<\/th>\nDirigenti di II fascia e Responsabili unit\u00e0 operative<\/th>\nPersonale non dirigenziale (livelli IV-VIII)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
2019<\/th>\neuro\u00a0 81.555,76<\/td>\nDati in elaborazione<\/td>\nDati in elaborazione<\/td>\n<\/tr>\n
2018<\/th>\neuro 104.555,76 (*)<\/td>\n\u00a0 euro 134,605,51<\/td>\n\u00a0\u00a0 euro 2.823.929,37<\/td>\n<\/tr>\n
2017<\/th>\neuro 104.555,76 (*)<\/td>\n\u00a0 euro\u00a0 94.742,78<\/td>\neuro 2.892.979,68<\/td>\n<\/tr>\n
2016<\/th>\neuro 104.555,76<\/td>\n\u00a0 euro\u00a0 97.490,62<\/td>\neuro 4.706.752,43<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
Nota<\/strong>: (*) Importo cos\u00ec incrementato dalla retribuzione di risultato erogata nel corso del 2019<\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Grado di differenziazione dell’utilizzo della premialit\u00e0<\/strong><\/caption>\n
Anno<\/th>\nDirigenti generali\u00a0(I fascia)<\/th>\nDirigenti di II fascia e Responsabili unit\u00e0 operative<\/th>\nPersonale non dirigenziale (livelli IV-VIII)<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
2018<\/th>\nIn forza in Istituto un solo Dirigente di livello generale<\/td>\nDati non ancora disponibili<\/td>\nDati non ancora disponibili (*)<\/td>\n<\/tr>\n
2017<\/th>\nIn forza in Istituto un solo Dirigente di livello generale<\/td>\nDati non ancora disponibili<\/td>\nDati non ancora disponibili (*)<\/td>\n<\/tr>\n
2016<\/th>\nIn forza in Istituto un solo Dirigente di livello generale<\/td>\nDati non ancora disponibili<\/td>\nA seguito della valutazione sulle attivit\u00e0 espressa dai rispettivi responsabili, l\u2019utilizzo della premialit\u00e0 \u00e8 stato omogeneo<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n
(*) La contrattazione integrativa dell\u2019annualit\u00e0 in esame non \u00e8 stata ancora completata<\/th>\n<\/tr>\n<\/tfoot>\n<\/table>\n","protected":false},"featured_media":0,"parent":503336,"menu_order":0,"template":"","class_list":["post-503362","amm-trasparente","type-amm-trasparente","status-publish","hentry","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nDati relativi ai premi - Archivio al 2021 - Amministrazione Trasparente | INAPP<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.inapp.gov.it\/amministrazione-trasparente\/performance\/dati-relativi-ai-premi-archivio-al-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dati relativi ai premi - Archivio al 2021 - Amministrazione Trasparente | INAPP\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione delle performance Di seguito sono sintetizzati i criteri\u00a0definiti nel\u00a0Sistema di misurazione e valutazione della performance\u00a0e dalle disposizioni di cui agli accordi integrativi Profili, componenti e pesi percentuali per la valutazione della performance individuale – aggiornamento 2020* Profilo Componente Istituzionale Componente Individuale Comportamenti organizzativi Totale Dirigenti generali\u00a0(I fascia) […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.inapp.gov.it\/amministrazione-trasparente\/performance\/dati-relativi-ai-premi-archivio-al-2021\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Amministrazione Trasparente | INAPP\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-11-30T18:08:59+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.inapp.gov.it\/amministrazione-trasparente\/performance\/dati-relativi-ai-premi-archivio-al-2021\/\",\"url\":\"https:\/\/www.inapp.gov.it\/amministrazione-trasparente\/performance\/dati-relativi-ai-premi-archivio-al-2021\/\",\"name\":\"Dati relativi ai premi - 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