Aiuto regista e supervisore della continuità
ADA associate alla qualificazione
ADA.22.02.05Supporto tecnico alla regia
ADA.22.02.06Segreteria di edizione
ADA.22.02.02Creazione del casting principale e generici
Competenze
Supporto tecnico alla regia
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Conoscenze
- Caratteristiche del Bollettino di edizione
- Elementi di edizione e montaggio cine-audiovisivo
- Processi televisivi e cinematografici
- Pianificazione e organizzazione del lavoro
Abilità
- Supportare le attività di montaggio video
- Utilizzare strumenti misurazione/controllo timing scene
- Organizzare e coordinare squadre di lavoro con diverse professionalità
- Adottare metodi di ottimizzazione dei processi cine-televisivi
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ADA.22.02.05 - Supporto tecnico alla regiaRA1: Elaborare il piano di lavorazione della produzione audiovisiva e dello spettacolo, sulla base di quanto stabilito dalla regia e dalla produzione, definendo i fabbisogni artistici e tecnici delle singole scene e/o atti, ed effettuando sopralluoghi delle location Elaborazione dei fabbisogni artistici e tecnici necessari alla realizzazione di ogni singola scena o atto Sopralluoghi e analisi delle location Elaborazione del Piano di Lavorazione RA2: Collaborare con la regia e la direzione del casting, a partire dai fabbisogni artistici, dalla scelta degli attori, selezionando, inoltre, stunt, controfigure e figurazioni speciali Collaborazione con il regista e il direttore del casting nella selezione degli attori Selezione di stunt, figurazioni speciali, controfigure, generici RA3: Elaborare l'ordine del giorno delle attività, trasmettendo ai reparti/maestranze le informazioni necessarie alla realizzazione delle riprese o delle scene e provvedendo al coordinamento degli artisti e dei reparti per le necessità di lavorazione Trasmissione ai reparti/maestranze delle informazioni necessarie alla realizzazione delle riprese o della scena Elaborazione dell'ordine del giorno delle attività Coordinamento degli artisti e dei reparti per le necessità di lavorazione |
Supporto durante la fase di selezione del casting
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Conoscenze
- Pianificazione e organizzazione del lavoro
- Linguaggio teatrale e della sceneggiatura
- Cultura organizzativa del settore spettacolo
- Discipline dello spettacolo e tecniche di casting
- Reti formali e informali di contatto tra gli operatori del settore
Abilità
- Assegnare mansioni e responsabilità ai collaboratori (fotografi, assistenti, intervistatori, sarti e segretari) durante la fase dei provini
- Supportare nella ricerca di aspiranti interpreti e comparse
- Organizzare il lavoro di selezione del casting in relazione ai tempi e alle risorse disponibili
- Identificare le caratteristiche fondamentali dei soggetti da selezionare in rapporto al personaggio e al ruolo da interpretare
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ADA.22.02.05 - Supporto tecnico alla regiaRA1: Elaborare il piano di lavorazione della produzione audiovisiva e dello spettacolo, sulla base di quanto stabilito dalla regia e dalla produzione, definendo i fabbisogni artistici e tecnici delle singole scene e/o atti, ed effettuando sopralluoghi delle location Elaborazione dei fabbisogni artistici e tecnici necessari alla realizzazione di ogni singola scena o atto Sopralluoghi e analisi delle location Elaborazione del Piano di Lavorazione RA2: Collaborare con la regia e la direzione del casting, a partire dai fabbisogni artistici, dalla scelta degli attori, selezionando, inoltre, stunt, controfigure e figurazioni speciali Collaborazione con il regista e il direttore del casting nella selezione degli attori Selezione di stunt, figurazioni speciali, controfigure, generici RA3: Elaborare l'ordine del giorno delle attività, trasmettendo ai reparti/maestranze le informazioni necessarie alla realizzazione delle riprese o delle scene e provvedendo al coordinamento degli artisti e dei reparti per le necessità di lavorazione Trasmissione ai reparti/maestranze delle informazioni necessarie alla realizzazione delle riprese o della scena Elaborazione dell'ordine del giorno delle attività Coordinamento degli artisti e dei reparti per le necessità di lavorazione |
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
Dimensionamento del set
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Conoscenze
- Scenotecnica e di progettazione dello spazio scenico
- Linguaggio teatrale e della sceneggiatura
- Cultura organizzativa del settore spettacolo
- Pianificazione e organizzazione del lavoro
- Organizzazione del set e del palcoscenico
Abilità
- Individuare soluzioni tecniche per garantire la realizzabilità del progetto scenografico
- Organizzare e coordinare squadre di lavoro con diverse professionalità
- Coordinare le necessarie movimentazioni nel buio e nel silenzio
- Sovrintendere all'impiego di macchinari e computer per pilotare la movimentazione di carichi sospesi, carri, pedane
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ADA.22.02.05 - Supporto tecnico alla regiaRA1: Elaborare il piano di lavorazione della produzione audiovisiva e dello spettacolo, sulla base di quanto stabilito dalla regia e dalla produzione, definendo i fabbisogni artistici e tecnici delle singole scene e/o atti, ed effettuando sopralluoghi delle location Elaborazione dei fabbisogni artistici e tecnici necessari alla realizzazione di ogni singola scena o atto Sopralluoghi e analisi delle location Elaborazione del Piano di Lavorazione RA2: Collaborare con la regia e la direzione del casting, a partire dai fabbisogni artistici, dalla scelta degli attori, selezionando, inoltre, stunt, controfigure e figurazioni speciali Collaborazione con il regista e il direttore del casting nella selezione degli attori Selezione di stunt, figurazioni speciali, controfigure, generici RA3: Elaborare l'ordine del giorno delle attività, trasmettendo ai reparti/maestranze le informazioni necessarie alla realizzazione delle riprese o delle scene e provvedendo al coordinamento degli artisti e dei reparti per le necessità di lavorazione Trasmissione ai reparti/maestranze delle informazioni necessarie alla realizzazione delle riprese o della scena Elaborazione dell'ordine del giorno delle attività Coordinamento degli artisti e dei reparti per le necessità di lavorazione |
Coordinamento delle attività di produzione
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Conoscenze
- Linguaggio teatrale e della sceneggiatura
- Pianificazione e organizzazione del lavoro
- Cultura organizzativa del settore spettacolo
Abilità
- Organizzare e coordinare squadre di lavoro con diverse professionalità
- Coordinare la realizzazione delle prove con gli attori e il cast tecnico e le maestranze di palco/set
- Distribuire il lavoro ai diversi settori tecnici
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ADA.22.02.06 - Segreteria di edizioneRA1: Provvedere alla registrazione giornaliera delle attività di lavorazione delle scene, aggiornando il copione, calcolando il minutaggio delle scene, compilando i documenti tecnici di ripresa e numerando le inquadrature in funzione delle successive operazioni di montaggio Calcolo del minutaggio delle scene Composizione e assegnazione ai vari reparti dei documenti tecnici di ripresa (fogli di montaggio, bollettini della macchina da presa, diari di lavorazione) Aggiornamento della sceneggiatura, relativamente ai cambiamenti apportati dagli attori e dal regista in fase di ripresa Realizzazione di un sistema di numerazione per ordinare le inquadrature in funzione del montaggio RA2: Garantire la continuità narrativa e fotografica del film, a partire dalla lettura del copione e con l’ausilio di strumentazione tecnica, fotografando e rilevando ogni particolare della scena e gestendo un archivio fotografico utile al montaggio Rilevazione dal copione di informazioni necessarie per garantire la continuità Verifica della continuità in fase di lavorazione Creazione e gestione archivio fotografico finalizzato alla verifica della continuità |
Controllo della continuità delle scene televisive/cinematografiche
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Conoscenze
- Caratteristiche del Bollettino di edizione
- Linguaggio teatrale e della sceneggiatura
- Processi televisivi e cinematografici
Abilità
- Utilizzare strumenti misurazione/controllo timing scene
- Gestire l' archivio fotografico per la verifica della continuità
- Studiare e analizzare la sceneggiatura
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ADA.22.02.06 - Segreteria di edizioneRA1: Provvedere alla registrazione giornaliera delle attività di lavorazione delle scene, aggiornando il copione, calcolando il minutaggio delle scene, compilando i documenti tecnici di ripresa e numerando le inquadrature in funzione delle successive operazioni di montaggio Calcolo del minutaggio delle scene Composizione e assegnazione ai vari reparti dei documenti tecnici di ripresa (fogli di montaggio, bollettini della macchina da presa, diari di lavorazione) Aggiornamento della sceneggiatura, relativamente ai cambiamenti apportati dagli attori e dal regista in fase di ripresa Realizzazione di un sistema di numerazione per ordinare le inquadrature in funzione del montaggio RA2: Garantire la continuità narrativa e fotografica del film, a partire dalla lettura del copione e con l’ausilio di strumentazione tecnica, fotografando e rilevando ogni particolare della scena e gestendo un archivio fotografico utile al montaggio Rilevazione dal copione di informazioni necessarie per garantire la continuità Verifica della continuità in fase di lavorazione Creazione e gestione archivio fotografico finalizzato alla verifica della continuità |
Gestione della sicurezza per attività di gestione del personale ed attività relazionali in genere
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Conoscenze
- Aggiornamenti periodici con riferimento ai rischi specifici e con particolare riguardo al settore produttivo aziendale, alle novità normative, alle innovazioni nelle misure di prevenzione
- Conoscenze specifiche in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro: principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi; individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori; Modalità di esercizio della funzione di controllo dell'osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei DPI
- Rischi caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda e specifici riferiti alla propria mansione (ad es.: derivanti da: - condizioni ergonomiche sfavorevoli, esecuzioni ripetitive, disagio ambientale, stress relazionale, ecc.; - eccessivo carico di lavoro, scarsa autonomia , risorse disponibili insufficienti, conflitti e comportamenti negativi, posizione nella organizzazione non gratificante ed insufficiente gestione del cambiamento, ecc.; - caratteristiche ambientali ed ergonomiche del posto di lavoro, effetti oculo visivi e muscolo scheletrici, ripetitività nel contenuto del lavoro, ecc.) e conseguenti modalità di lavorazione in sicurezza, misure e procedure di prevenzione e protezione, antincendio, esodo e primo soccorso
- Concetti generali in tema di prevenzione e sicurezza sul lavoro (rischio, danno, prevenzione, protezione, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti e doveri dei vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo, assistenza)
- Uso e manutenzione dei dispositivi di protezione individuale (DPI)
Abilità
- Adoperarsi direttamente per eliminare o ridurre emergenze o pericoli che possono verificarsi all’interno dell’ente/azienda
- Operare utilizzando in modo adeguato e secondo le prescrizioni, attrezzature e materiali
- Prendere parte ai programmi formativi e di addestramento prescritti dalla normativa vigente e sottoporsi periodicamente ai controlli sanitari presso il medico competente
- Identificare e valutare fattori di rischio per la sicurezza e la salute, generali e connessi ad attività di gestione del personale ed attività relazionali in genere, prevenendo e gestendo eventuali imprevisti o emergenze secondo le procedure previste
- Operare applicando tecniche adeguate ad eseguire in condizioni di sicurezza la attività di gestione del personale ed attività relazionali in genere
- Contribuire a eliminare o ridurre emergenze o pericoli che possono verificarsi all'interno del contesto di lavoro
