Tecnico per la gestione della contabilità e del personale per la piccola e media impresa

SEP
24. Area comune
REPERTORIO
Piemonte

ADA associate alla qualificazione

ADA.24.02.05Redazione del bilancio d'esercizio e cura delle procedure amministrativo-contabili
ADA.24.03.06Gestione amministrativa del personale

Competenze

Gestire il sistema aziendale delle rilevazioni contabili
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Normativa civilistica e fiscale di riferimento
  • Tecniche di comunicazione interpersonale
  • Tecniche di rilevazione contabile e tenuta dei registri
  • Tipologia e caratteristiche dei principali sistemi informativi e software gestionali
  • Normativa generale e specifica sulla sicurezza
  • Introduzione al bilancio di sostenibilità
Abilità
  • Attivare le tecniche per la gestione delle relazioni interpersonali all'interno di una struttura organizzata
  • Applicare la normativa civilistica e fiscale di riferimento per l'elaborazione delle procedure per il trattamento e/o la gestione dei dati contabili
  • Organizzare/strutturare le attività di rilevazione dei dati, identificandone la tipologia contabile e le modalità di registrazione
  • Organizzare documenti e fatti di gestione ai fini della rilevazione contabile garantendo il rispetto dei principi contabili
  • Agire il proprio ruolo nel rispetto della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
  • Identificare gli elementi principali della sostenibilità d'impresa
ADA
ADA.24.02.05 - Redazione del bilancio d'esercizio e cura delle procedure amministrativo-contabili

RA1: Collaborare alla formulazione del piano dei conti, elaborando procedure per il trattamento dei dati amministrativi, organizzando e monitorando le attività di rilevazione, registrazione e di tenuta dei libri

Organizzazione delle attività di rilevazione-registrazione dei dati e tenuta libri
Monitoraggio delle procedure amministrativo-contabili
Supporto alla formulazione del piano dei conti con la finalizzazione di Bilancio
Elaborazione delle procedure per il trattamento dei dati amministrativi e contabili

RA2: Gestire le procedure e le attività operative di contabilità generale ed analitica curando le rilevazioni e le registrazioni periodiche e di chiusura della contabilità

Gestione operativa delle attività di contabilità generale ed analitica
Gestione delle registrazioni contabili periodiche e delle registrazioni di chiusura di contabilità annuale
Controllo della gestione del ciclo passivo, delle chiusure e riconciliazioni contabili
Supporto e controllo sulla gestione del ciclo passivo, delle chiusure e delle riconciliazioni contabili

RA3: Redigere il bilancio d’esercizio effettuando il calcolo degli utili o delle perdite e provvedendo al calcolo degli indici e alla riclassificazione del bilancio stesso

Realizzazione delle procedure di calcolo degli utili o delle perdite di esercizio
Redazione del bilancio d'esercizio e calcolo degli indici di bilancio e riclassificazione
Redigere il bilancio di esercizio
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Tecniche di problem solving
  • Tecniche di reporting
  • Principi contabili
  • Normativa civilistica e fiscale di riferimento
  • Tecniche di elaborazione e redazione del bilancio
Abilità
  • Organizzare dati e informazioni per la stesura di report
  • Monitorare la corretta attuazione del processo contabile
  • Applicare la normativa in tema di bilancio di esercizio rispettando i principi contabili
  • Predisporre le registrazioni contabili periodiche e le registrazioni di chiusura di fine esercizio
  • Calcolare gli indici di bilancio
  • Gestire criticità attivando tecniche di problem solving
ADA
ADA.24.02.05 - Redazione del bilancio d'esercizio e cura delle procedure amministrativo-contabili

RA1: Collaborare alla formulazione del piano dei conti, elaborando procedure per il trattamento dei dati amministrativi, organizzando e monitorando le attività di rilevazione, registrazione e di tenuta dei libri

Organizzazione delle attività di rilevazione-registrazione dei dati e tenuta libri
Monitoraggio delle procedure amministrativo-contabili
Supporto alla formulazione del piano dei conti con la finalizzazione di Bilancio
Elaborazione delle procedure per il trattamento dei dati amministrativi e contabili

RA2: Gestire le procedure e le attività operative di contabilità generale ed analitica curando le rilevazioni e le registrazioni periodiche e di chiusura della contabilità

Gestione operativa delle attività di contabilità generale ed analitica
Gestione delle registrazioni contabili periodiche e delle registrazioni di chiusura di contabilità annuale
Controllo della gestione del ciclo passivo, delle chiusure e riconciliazioni contabili
Supporto e controllo sulla gestione del ciclo passivo, delle chiusure e delle riconciliazioni contabili

RA3: Redigere il bilancio d’esercizio effettuando il calcolo degli utili o delle perdite e provvedendo al calcolo degli indici e alla riclassificazione del bilancio stesso

Realizzazione delle procedure di calcolo degli utili o delle perdite di esercizio
Redazione del bilancio d'esercizio e calcolo degli indici di bilancio e riclassificazione
Collaborare alla gestione delle procedure amministrative di gestione del personale
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Procedure di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro
  • Normativa previdenziale, fiscale e assicurativa di riferimento
  • Elementi di diritto del lavoro e contrattualistica del rapporto di lavoro
  • Tecniche di base di amministrazione del personale e applicativo gestionale di riferimento
Abilità
  • Riconoscere le principali norme civilistiche, fiscali e contrattuali di riferimento
  • Supportare le procedure di assunzione, trasformazione e di cessazione del rapporto di lavoro
  • Compilare la documentazione in assolvimento degli obblighi di informazione, richiesta di autorizzazioni, comunicazioni agli Enti preposti al controllo
  • Contribuire alla predisposizione dei prospetti paga periodici in base alla documentazione delle presenze, assenze e trattamenti speciali
  • Compilare la documentazione, periodica e annuale, prevista dalla normativa previdenziale, assicurativa e fiscale
  • Utilizzare procedure informatizzate di amministrazione del personale
ADA
ADA.24.03.06 - Gestione amministrativa del personale

RA1: Configurare il sistema e le procedure per la gestione amministrativa del personale, curando la redazione del budget in coerenza con quello generale aziendale e definendo i documenti necessari per adempiere agli obblighi di tipo previdenziale, fiscale e contributivo previsti dalla normativa vigente, durante tutte le fasi del rapporto di lavoro, dall’assunzione alla cessazione, coordinandosi con i soggetti interni ed esterni interessati (enti previdenziali e assicurativi, consulenti, ecc.)

Predisposizione delle procedure per la gestione delle assunzioni e le cessazione di rapporti di lavoro
Predisposizione delle procedure per la gestione degli adempimenti obbligatori in tema fiscale, assicurativo e contributivo
Supporto documentale e amministrativo nei contenziosi
Stesura del budget del personale
Definizione degli strumenti necessari a verifiche e eventuali revisioni dei costi del personale

RA2: Redigere i documenti, in coerenza con le procedure aziendali e nel rispetto della normativa vigente, necessari alle pratiche amministrative ed agli adempimenti obbligatori di tipo previdenziale, fiscale e contributivo, per le fasi del rapporto di lavoro, curandone la corretta compilazione

Realizzazione degli adempimenti fiscali, previdenziali e contabili connessi al rapporto di lavoro
Realizzazione degli adempimenti legati alle fasi di uscita del personale (cessazioni dei rapporti di lavoro, liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione, ecc.)

RA3: Provvedere al calcolo della retribuzione del personale, elaborando la busta paga, nelle scadenze previste, assicurando la corretta tenuta dei libri obbligatori (libro paga, libro matricola, ecc.), nel rispetto della normativa vigente e delle differenti tipologie contrattuali

Impostazione delle modalità e procedure di gestione mensile delle retribuzioni
Rilevazione delle presenze e predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze
Elaborazione delle buste paga nelle tempistiche previste
Realizzazione dei mandati di liquidazione degli stipendi e delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.)
Predisposizione delle pratiche contabili del personale (missioni, straordinari, buoni pasto, ecc.)