Casting director
Descrizione
Il Casting director ricerca e seleziona le attrici e gli attori protagonisti e secondari per film, serie Tv, spot pubblicitari e spettacoli dal vivo. Il Casting director opera in uno spazio attrezzato, dove organizza il lavoro di ricerca ed i provini ed è affiancato da uno o più Assistenti casting di sua scelta.
ADA associate alla qualificazione
ADA.22.02.02Creazione del casting principale e generici
Competenze
Composizione della cast list e pianificazione del processo di casting
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Conoscenze
- Applicativi digitali di supporto alla comunicazione, alla gestione di dati ed alla pianificazione delle attività
- Elementi di base della produzione audiovisiva
- Elementi di base di tecnica di regia e sceneggiatura
- Elementi di base sui processi produttivi dell'impresa dello spettacolo: modelli organizzativi, ruoli
- Metodi e tecniche di redazione della cast list
- Metodi e tecniche di spoglio della sceneggiatura
- Storia del cinema e del teatro, generi cinematografici e audiovisivi
- Tipologie di spettacoli (film, serie TV, spot pubblicitari, spettacoli dal vivo)
Abilità
- Effettuare lo spoglio della sceneggiatura
- Verificare la disponibilità temporale e la sostenibilità economica delle proposte degli artisti indicati dal/dalla regista e/o dalla produzione
- Verificare il budget destinato al cast artistico
- Confrontarsi con il/la regista e la produzione per la definizione del casting
- Redigere il documento di cast list, con descrizione dettagliata e autoriale, includendo le note di regia e le caratteristiche attitudinali di ciascun ruolo
- Analizzare il piano di lavorazione, individuando il numero di pose previsto per ciascun ruolo
- Raccogliere, esaminare e, ove del caso adeguare, il materiale disponibile alla diffusione per scopi informativi
- Curare la riproduzione di materiale iconografico, utile alla ricerca degli interpreti più adatti
- Realizzare idonee rappresentazioni grafiche, rivolte all'immediata presa visione delle ipotesi di casting
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
Organizzazione del processo di reclutamento e selezione del cast
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Conoscenze
- Applicativi digitali di supporto alla comunicazione ed alla pianificazione delle attività
- Applicativi digitali di supporto alla comunicazione, alla gestione di dati ed alla pianificazione delle attività
- Canali di diffusione per veicolare la ricerca, sia essa attraverso le Agenzie specializzate, lo street casting o altre forme
- Elementi di base della produzione audiovisiva
- Elementi di base di montaggio audio e video
- Elementi di base di ripresa digitale e in pellicola, parco luci, attrezzistica cinematografica
- Elementi di base di tecnica di regia e sceneggiatura
Abilità
- Individuare e selezionare i mezzi di diffusione più adeguati (email, post su social network, comunicati stampa, annunci, radio, etc.) per la raccolta delle/dei candidati interpreti
- Valutare ed adeguare il materiale disponibile alla diffusione per scopi informativi
- Raccogliere e riprodurre il materiale iconografico utile alla ricerca delle/degli interpreti
- Ricercare e selezionare i contatti dei destinatari per la raccolta delle/dei candidati interpreti
- Gestire la ricerca delle/dei candidati da selezionare, utilizzando fonti informative specialistiche (archivi, banche dati, riviste, annuari, agenzie)
- Sviluppare e gestire le relazioni interpersonali utili per la ricerca e l'individuazione degli interpreti
- Svolgere l‘analisi tecnica del materiale (copioni e stralci revisionati), al fine di definire le caratteristiche del set di svolgimento dei provini
- Programmare il lavoro di casting, tenendo conto dei tempi e delle risorse disponibili
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
Selezione del cast
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Conoscenze
- Applicativi digitali di supporto alla comunicazione, alla gestione di dati ed alla pianificazione delle attività
- Elementi di base delle metodologie di tecnica di ripresa cinematografica
- Elementi di base di direzione di attrici e attori
- Elementi di base di montaggio audio e video
- Elementi di base di ripresa digitale e in pellicola, parco luci, attrezzistica cinematografica
- Elementi di linguaggio cinematografico
- Metodi e tecniche di gestione del processo di selezione
Abilità
- Definire e coordinare attività, modalità e tempi di svolgimento dei provini, tenendo conto delle esigenze della produzione
- Comunicare con i soggetti operanti nell'ambito dell'allestimento del set, al fine di garantire l'efficace svolgimento della propria attività
- Identificare ed utilizzare mezzi tecnologici di condivisione dei materiali necessari alla selezione
- Realizzare riprese video e montaggio dei relativi materiali
- Gestire ed archiviare il materiale video e fotografico, prodotto o autoprodotto
- Applicare motivati e coerenti criteri – artistici e personali – di selezione del casting, attraverso un articolato dialogo con le esigenze registiche e produttive
- Realizzare la stesura della cast list definitiva, secondo lo schema grafico prestabilito
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
Gestione dei rapporti professionali con i componenti il cast
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Conoscenze
- Applicativi digitali di supporto alla comunicazione, alla gestione di dati ed alla pianificazione delle attività
- Elementi di base sui processi produttivi dell'impresa dello spettacolo: modelli organizzativi, ruoli
- Forme contrattuali standard in uso per lavoratrici e lavoratori dello spettacolo. Adempimenti amministrativi di natura fiscale e previdenziale
- Modalità di redazione e stipula di pre-accordi contrattuali (“deal memo”) in collaborazione con la produzione
- Principi e tecniche di gestione delle risorse umane
- Principi etici del ruolo
- Tecniche di gestione digitale delle informazioni relative ai componenti il cast
Abilità
- Curare la gestione dei rapporti con i componenti del cast, applicando la normativa relativa agli adempimenti amministrativi, fiscali e previdenziali e le procedure di gestione delle risorse umane in uso
- Gestire ed aggiornare banche dati professionali
- Supportare la gestione delle relazioni professionali con i componenti del cast, al fine della conclusione della lavorazione secondo i tempi e il budget previsto
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
