Competenze per il coordinamento delle attività formative

SEP
18. Servizi di educazione, formazione e lavoro
REPERTORIO
Piemonte

Competenze

Programmare e organizzare l'attività didattica
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Normativa del settore formazione e istruzione
  • Strumenti a supporto della programmazione didattica
  • Tecniche e modalità di comunicazione e di gestione delle relazioni
  • Metodologie e strumenti per l'apprendimento
Abilità
  • Pianificare nel dettaglio le attività formative in funzione degli obiettivi e delle risorse assegnate
  • Gestire le relazioni con le figure di riferimento interne all'organizzazione e con gli attori esterni
  • Reperire le risorse materiali nel rispetto dei principi di sostenibilità ambientale
  • Individuare i profili professionali per l'erogazione delle attività formative
ADA
ADA.18.01.12 - Coordinamento operativo delle attività formative

RA1: Pianificare e organizzare le attività didattiche, predisponendo il planning delle attività da svolgere in funzione degli obiettivi previsti e delle risorse umane e finanziarie a disposizione, avendo cura dei rapporti con le risorse umane e gli enti coinvolti a vario titolo nelle attività

Pianificazione di dettaglio dell'intervento formativo
Coordinamento degli aspetti amministrativi
Cura dei rapporti con gli enti committenti

RA2: Programmare l'attività didattica, attribuendo ruoli e funzioni alle risorse umane in relazione alle competenze possedute e a quelle necessarie per svolgere l'attività richiesta

Coordinamento delle risorse umane e materiali utilizzate nel processo formativo
Analisi e ricalibrazione delle risorse umane e non
Selezione del personale docente e non
Programmazione didattica e predisposizione delle docenze

RA3: Monitorare e valutare le attività didattiche, supervisionando lo sviluppo delle attività in relazione agli obiettivi previsti, ai risultati ottenuti e ai risultati attesi, avendo cura delle relazioni tra i discenti, i docenti e gli enti coinvolti e predisponendo report periodici sui dati raccolti

Gestione delle relazioni tra partecipanti all'intervento formativo e referenti di imprese e organizzazioni
Supervisione del monitoraggio e della valutazione in itinere degli interventi
Definizione e predisposizione di eventuali azioni correttive del processo formativo
Stesura di report informativi
Monitorare e valutare l'erogazione delle attività formative
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Strumenti e metodi di monitoraggio didattico
  • Modelli di reportistica
  • Applicativi per l'analisi e rielaborazione dei dati
Abilità
  • Identificare e utilizzare gli strumenti di monitoraggio delle attività
  • Raccogliere ed interpretare i dati per la predisposizione di eventuali azioni correttive e/o miglioramenti
  • Predisporre la stesura dei report periodici sull'andamento delle attività didattiche
ADA
ADA.18.01.12 - Coordinamento operativo delle attività formative

RA1: Pianificare e organizzare le attività didattiche, predisponendo il planning delle attività da svolgere in funzione degli obiettivi previsti e delle risorse umane e finanziarie a disposizione, avendo cura dei rapporti con le risorse umane e gli enti coinvolti a vario titolo nelle attività

Pianificazione di dettaglio dell'intervento formativo
Coordinamento degli aspetti amministrativi
Cura dei rapporti con gli enti committenti

RA2: Programmare l'attività didattica, attribuendo ruoli e funzioni alle risorse umane in relazione alle competenze possedute e a quelle necessarie per svolgere l'attività richiesta

Coordinamento delle risorse umane e materiali utilizzate nel processo formativo
Analisi e ricalibrazione delle risorse umane e non
Selezione del personale docente e non
Programmazione didattica e predisposizione delle docenze

RA3: Monitorare e valutare le attività didattiche, supervisionando lo sviluppo delle attività in relazione agli obiettivi previsti, ai risultati ottenuti e ai risultati attesi, avendo cura delle relazioni tra i discenti, i docenti e gli enti coinvolti e predisponendo report periodici sui dati raccolti

Gestione delle relazioni tra partecipanti all'intervento formativo e referenti di imprese e organizzazioni
Supervisione del monitoraggio e della valutazione in itinere degli interventi
Definizione e predisposizione di eventuali azioni correttive del processo formativo
Stesura di report informativi