Tecnico dell'inserimento/reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati

SEP
18. Servizi di educazione, formazione e lavoro
REPERTORIO
Basilicata

ADA associate alla qualificazione

ADA.18.01.21Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

Competenze

Cura degli aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • criteri e metodi per la valutazione dei rischi
  • legislazione sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e importanza dell'applicazione delle norme di sicurezza
  • metodi di sorveglianza
  • misure generali di tutela
  • organi di vigilanza, controllo, assistenza
  • principali rischi e misure preventive/protettive in ambito lavorativo
  • principali rischi legati all'uso di attrezzature
  • principali soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro, relativi obblighi e responsabilita'
  • procedure di emergenza e primo soccorso
  • uso e manutenzione dei principali dispositivi di protezione individuale
Abilità
  • applicare le misure di tutela e di prevenzione
  • applicare tecniche di primo soccorso
  • individuare gli aspetti cogenti relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
  • riconoscere e valutare le diverse tipologie di rischio
  • riconoscere i principali rischi legati all'uso di attrezzature
  • usare e manutenere correttamente i principali dispositivi di protezione individuale
Supporto alla ricerca del lavoro
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • tecniche di osservazione
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche)
  • tecniche di intervista e colloquio
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilita'
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
  • normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
  • normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
  • normativa sull'immigrazione
  • tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti
  • sistema di istruzione e formazione professionale
  • caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
  • tecniche di bilancio di competenze
  • reti territoriali e dei servizi sociali
  • tecniche di analisi del fabbisogno e del potenziale
  • tecniche di orientamento
  • normativa sulla disabilità e accessibilità dei luoghi di lavoro
  • tecniche di mediazione comunicativa
Abilità
  • applicare tecniche di comunicazione efficace per promuovere l'assunzione degli assistiti presso i datori di lavoro
  • applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati
  • applicare tecniche di colloquio di orientamento
  • fornire supporto ed assistenza alla stesura di cv e lettere di presentazione, alla presentazione personale e al colloquio di lavoro
  • fornire supporto ed assistenza all'attività di ricerca attiva del lavoro da parte dell'assistito
  • ricercare e valutare possibilità di istruzione e formazione
  • ricercare e valutare possibilità occupazionali
  • utilizzare le metodologie del lavoro di rete
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo
Interventi di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati rivolti alle organizzazioni
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • metodologia e tecnica della relazione d'aiuto
  • tecniche di osservazione
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche)
  • elementi di psicologia e psicologia sociale
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilita'
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
  • tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti
  • normativa sulla disabilità e accessibilità dei luoghi di lavoro
  • normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
  • normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
  • normativa sull'immigrazione
  • normativa in materia previdenziale e assicurativa dei lavoratori (con particolare riferimento alle fasce deboli)
  • tecniche di motivazione ed empowerment
  • normativa sugli incentivi all'assunzione riferita alle diverse tipologie di soggetti svantaggiati
  • tecniche di selezione (con particolare riferimento a soggetti svantaggiati)
Abilità
  • curare tutoraggi aziendali per percorsi di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati
  • utilizzare tecniche di consulenza su agevolazioni economiche per l'assunzione di soggetti svantaggiati
  • curare contenuti e procedure per la stipula di convenzioni, tirocini, stage, ecc. rivolti a soggetti svantaggiati
  • supportare l'organizzazione in attività di selezione di soggetti svantaggiati
  • utilizzare tecniche di consulenza su aspetti normativi relativi all'inserimento di soggetti svantaggiati
  • applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne la presenza al lavoro
  • applicare tecniche di training e di sostegno al fine di accompagnare l'assistito al pieno inserimento nelle sue mansioni e nel clima aziendale
  • applicare tecniche motivazionali e di empowerment
  • applicare tecniche di valutazione e monitoraggio al fine di vagliare bisogni e difficoltà degli assistiti in seguito all'inserimento/reinserimento al lavoro
  • applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne l'ingresso al lavoro
  • applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati
  • utilizzare tecniche per l'analisi del potenziale individuale e di gruppo
  • utilizzare tecniche di base di analisi organizzativa
  • applicare tecniche di osservazione per la definizione del fabbisogno dell'assistito in relazione alle sue condizioni e alle specificità ambientali
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo
Accompagnamento all'inserimento/reinserimento e ambientamento del soggetto svantaggiato nel contesto lavorativo
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • metodologia e tecnica della relazione d'aiuto
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche)
  • tecniche di osservazione
  • tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilita'
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
  • normativa sull'immigrazione
  • tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti
  • normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
  • normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
  • tecniche di mediazione comunicativa
  • normativa in materia previdenziale e assicurativa dei lavoratori (con particolare riferimento alle fasce deboli)
  • normativa sulla disabilità e accessibilità dei luoghi di lavoro
  • tecniche di motivazione ed empowerment
  • tecniche di training
  • tecniche di base di counseling
  • normativa sugli incentivi all'assunzione riferita alle diverse tipologie di soggetti svantaggiati
  • caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
Abilità
  • utilizzare tecniche di base di counseling
  • applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne la presenza al lavoro
  • applicare tecniche di mediazione con il tutor aziendale al fine di coordinare l'azione di accompagnamento (es. nel caso di interventi formativi, interventi motivazionali, richiami)
  • applicare tecniche di training e di sostegno al fine di accompagnare l'assistito al pieno inserimento nelle sue mansioni e nel clima aziendale
  • applicare tecniche di mediazione e comunicazione con la famiglia dell'assistito
  • applicare tecniche motivazionali e di empowerment
  • applicare tecniche di valutazione e monitoraggio al fine di vagliare bisogni e difficoltà degli assistiti in seguito all'inserimento/reinserimento al lavoro
  • applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati
  • applicare tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo
Definizione/rimodulazione del progetto di inserimento lavorativo
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • metodologia e tecnica della relazione d'aiuto
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche)
  • tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
  • elementi di psicologia e psicologia sociale
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilita'
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
  • normativa sull'immigrazione
  • normativa sulla disabilita'
  • normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
  • normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
  • caratteristiche e funzionamento dei servizi per l'impiego
  • caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
  • reti territoriali e dei servizi sociali
  • tecniche di progettazione di interventi di aiuto sociale
Abilità
  • supportare la progettazione di interventi di aiuto multidimensionali
  • applicare tecniche di progettazione dell'intervento di aiuto individuale e organizzativo
  • applicare tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
  • applicare metodi e tecniche di lavoro in équipe
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo
Analisi del fabbisogno e diagnosi delle criticità e delle potenzialità del soggetto svantaggiato
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • tecniche di intervista e colloquio
  • metodi e tecniche del colloquio d'aiuto
  • elementi di psicologia e psicologia sociale
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilita'
  • classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche)
  • tecniche di osservazione
  • tecniche di rilevazione ed interpretazione di dati di secondo livello
  • tecniche di bilancio di competenze
  • caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
  • normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
  • normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
  • normativa sull'immigrazione
  • tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti
  • normativa sulla disabilita'
  • tecniche di analisi del fabbisogno e del potenziale
Abilità
  • applicare tecniche di valutazione della forma e del grado di disagio
  • applicare tecniche di ricerca per la rilevazione e l'interpretazione di dati di contesto (domanda di lavoro, caratteristiche del tessuto socio-economico-produttivo...)
  • utilizzare tecniche per l'analisi del potenziale individuale e di gruppo
  • applicare tecniche e strumenti di bilancio di competenze
  • applicare tecniche di gestione dei colloqui e dei colloqui di aiuto
  • applicare tecniche di intervista qualitativa e storie di vita
  • applicare tecniche e metodi per decodificare bisogni e aspettative di individui e gruppi di assistiti
  • applicare tecniche di osservazione per la definizione del fabbisogno dell'assistito in relazione alle sue condizioni e alle specificità ambientali
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo