Esperto di monitoraggio e valutazione di interventi formativi

SEP
18. Servizi di educazione, formazione e lavoro
REPERTORIO
Basilicata

ADA associate alla qualificazione

ADA.18.01.05Valutazione degli esiti di interventi per la formazione, l'occupabilita' e l'apprendimento permanente

Competenze

Cura degli aspetti relativi alla sicurezza sul lavoro
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • criteri e metodi per la valutazione dei rischi
  • legislazione sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro e importanza dell'applicazione delle norme di sicurezza
  • metodi di sorveglianza
  • misure generali di tutela
  • organi di vigilanza, controllo, assistenza
  • principali rischi e misure preventive/protettive in ambito lavorativo
  • principali rischi legati all'uso di attrezzature
  • principali soggetti coinvolti nella gestione della sicurezza sui luoghi di lavoro, relativi obblighi e responsabilita'
  • procedure di emergenza e primo soccorso
  • uso e manutenzione dei principali dispositivi di protezione individuale
Abilità
  • applicare le misure di tutela e di prevenzione
  • applicare tecniche di primo soccorso
  • individuare gli aspetti cogenti relativi alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
  • riconoscere e valutare le diverse tipologie di rischio
  • riconoscere i principali rischi legati all'uso di attrezzature
  • usare e manutenere correttamente i principali dispositivi di protezione individuale
Cura degli aspetti organizzativi e amministrativi dell'attivita'
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalita' di comportamento (generali e specifiche)
  • adempimenti contabili
  • adempimenti tributari
  • nozioni di base di contrattualistica e di disciplina previdenziale
  • nozioni di base di organizzazione e pianificazione del lavoro
  • nozioni di base su prodotti e servizi assicurativi business
  • nozioni di base su prodotti e servizi bancari business
Abilità
  • adempiere agli obblighi tributari
  • espletare adempimenti amministrativi e burocratici
  • espletare gli adempimenti contabili prescritti
  • occuparsi degli aspetti assicurativi legati all'esercizio dell'attivita'
  • provvedere all'approvvigionamento dei materiali e degli strumenti necessari allo svolgimento dell'attivita'
  • tenere i rapporti con istituti di credito e bancari
  • organizzare l'attivita' dei dipendenti e stabilirne i carichi di lavoro
Comunicazione e divulgazione dei risultati della valutazione
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • normativa internazionale, nazionale e regionale in materia di istruzione, educazione e formazione
  • strumenti e tecniche per la produzione di reportistica
  • tecniche per la gestione dei conflitti
  • tecniche di conduzione dei gruppi
  • tecniche di comunicazione efficace
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)
Abilità
  • fornire al committente supporto per la comprensione e l'uso dei risultati della valutazione
  • definire modalità e strumenti per l'utlizzo dei risultati della valutazione
  • promuovere l'uso concreto dei risultati della valutazione in un'ottica di miglioramento
  • predisporre materiali divulgativi sull'intervento di valutazione e i suoi risultati
  • partecipare a sessioni di lavoro e divulgative inerenti i metodi e i risultati dell'intervento di valutazione (work-shop, seminari, etc.)
ADA
ADA.18.01.05 - Valutazione degli esiti di interventi per la formazione, l'occupabilita' e l'apprendimento permanente

RA1: Progettare e pianificare le attività di valutazione, definendo obiettivi e finalità della procedura valutativa e identificando le risorse necessarie per la realizzazione dei diversi compiti da svolgere

Identificazione e definizione degli obiettivi e delle finalità della valutazione
Pianificazione delle attività (tempi, procedure, strumenti)
Identificazione delle risorse necessarie alla realizzazione dei task

RA2: Predisporre gli strumenti per effettuare la valutazione, avendo preventivamente definito i criteri e gli indicatori da sottoporre ad audit

Definizione degli indicatori e criteri della valutazione
Predisposizione degli strumenti di valutazione

RA3: Procedere alla rilevazione e successiva elaborazione ed interpretazione dei dati raccolti avendo cura di redigere report e prospetti riepilogativi sui risultati degli interventi effettuati

Cura e coordinamento della raccolta dei dati
Analisi ed interpretazione dei dati raccolti
Predisposizione del report finale della valutazione

RA4: Diffondere i risultati e gli esiti emersi durante la fase di valutazione, predisponendo supporti e materiali divulgativi

Predisposizione dei materiali divulgativi sull'intervento di valutazione e i suoi risultati
Comunicazione e divulgazione dei risultati della valutazione
Realizzazione dell'intervento valutativo
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • statistica descrittiva ed inferenziale
  • caratteristiche e articolazione di una progettazione formativa
  • metodologia e tecnica della ricerca sociale
  • normativa internazionale, nazionale e regionale in materia di istruzione, educazione e formazione
  • strumenti e tecniche per la produzione di reportistica
  • metodi e tecniche di valutazione
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • normativa sulla privacy e la tutela dei dati personali
  • metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)
Abilità
  • ottenere le necessarie autorizzazione per la rilevazione e la gestione dei dati
  • applicare tecniche di rilevazione qualitativa e quantitativa dei dati
  • applicare procedure di campionamento probabilistico e non probabilistico
  • applicare tecniche di analisi qualitativa e quantitativa dei dati
  • applicare metodi e tecniche di action-research
  • utilizzare software per l'analisi qualitativa e quantitativa dei dati
  • realizzare accordi con parter di benchmarking
  • predisporre report finali di valutazione
  • realizzare la meta-valutazione dell'intervento
ADA
ADA.18.01.05 - Valutazione degli esiti di interventi per la formazione, l'occupabilita' e l'apprendimento permanente

RA1: Progettare e pianificare le attività di valutazione, definendo obiettivi e finalità della procedura valutativa e identificando le risorse necessarie per la realizzazione dei diversi compiti da svolgere

Identificazione e definizione degli obiettivi e delle finalità della valutazione
Pianificazione delle attività (tempi, procedure, strumenti)
Identificazione delle risorse necessarie alla realizzazione dei task

RA2: Predisporre gli strumenti per effettuare la valutazione, avendo preventivamente definito i criteri e gli indicatori da sottoporre ad audit

Definizione degli indicatori e criteri della valutazione
Predisposizione degli strumenti di valutazione

RA3: Procedere alla rilevazione e successiva elaborazione ed interpretazione dei dati raccolti avendo cura di redigere report e prospetti riepilogativi sui risultati degli interventi effettuati

Cura e coordinamento della raccolta dei dati
Analisi ed interpretazione dei dati raccolti
Predisposizione del report finale della valutazione

RA4: Diffondere i risultati e gli esiti emersi durante la fase di valutazione, predisponendo supporti e materiali divulgativi

Predisposizione dei materiali divulgativi sull'intervento di valutazione e i suoi risultati
Comunicazione e divulgazione dei risultati della valutazione
Progettazione e pianificazione dell'intervento valutativo
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • statistica descrittiva ed inferenziale
  • caratteristiche e articolazione di una progettazione formativa
  • metodologia e tecnica della ricerca sociale
  • normativa internazionale, nazionale e regionale in materia di istruzione, educazione e formazione
  • strumenti e tecniche per la produzione di reportistica
  • metodi e tecniche di valutazione
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • normativa sulla privacy e la tutela dei dati personali
  • metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)
Abilità
  • definire gli obiettivi della valutazione
  • individuare le categorie di soggetti coinvolti nell'intervento valutativo
  • determinare i prodotti attesi dall'intervento valutativo
  • predisporre gli indicatori per la valutazione
  • determinare strumenti e procedure di rilevazione dei dati
  • determinare le procedure di campionamento da adottare
  • determinare strumenti e procedure di analisi dei dati
  • individuare partner di benchmarking
  • determinare strumenti e procedure di benchmarking
  • determinare la tempistica dell'intervento valutativo
  • individuare vincoli e risorse disponibili per l'intervento valutativo
  • predisporre diagrammi per la pianificazione temporale delle attività
  • predisporre planning operativi delle attività
  • progettare e pianificare procedure, strumenti e indicatori di meta-valutazione
  • determinare la tipologia di risorse (umane e non) necessarie alla realizzazione dei task
ADA
ADA.18.01.05 - Valutazione degli esiti di interventi per la formazione, l'occupabilita' e l'apprendimento permanente

RA1: Progettare e pianificare le attività di valutazione, definendo obiettivi e finalità della procedura valutativa e identificando le risorse necessarie per la realizzazione dei diversi compiti da svolgere

Identificazione e definizione degli obiettivi e delle finalità della valutazione
Pianificazione delle attività (tempi, procedure, strumenti)
Identificazione delle risorse necessarie alla realizzazione dei task

RA2: Predisporre gli strumenti per effettuare la valutazione, avendo preventivamente definito i criteri e gli indicatori da sottoporre ad audit

Definizione degli indicatori e criteri della valutazione
Predisposizione degli strumenti di valutazione

RA3: Procedere alla rilevazione e successiva elaborazione ed interpretazione dei dati raccolti avendo cura di redigere report e prospetti riepilogativi sui risultati degli interventi effettuati

Cura e coordinamento della raccolta dei dati
Analisi ed interpretazione dei dati raccolti
Predisposizione del report finale della valutazione

RA4: Diffondere i risultati e gli esiti emersi durante la fase di valutazione, predisponendo supporti e materiali divulgativi

Predisposizione dei materiali divulgativi sull'intervento di valutazione e i suoi risultati
Comunicazione e divulgazione dei risultati della valutazione
Analisi delle esigenze valutative
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • caratteristiche e articolazione di una progettazione formativa
  • metodologia e tecnica della ricerca sociale
  • normativa internazionale, nazionale e regionale in materia di istruzione, educazione e formazione
  • metodi e tecniche di valutazione
  • elementi di sociologia
  • principi comuni e aspetti applicativi della legislazione vigente in materia di sicurezza
  • metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
  • sicurezza sul lavoro: regole e modalità di comportamento (generali e specifiche)
Abilità
  • individuare ed esaminare le caratteristiche del contesto socio-economico di riferimento
  • individuare caratteristiche e articolazione dell'intervento formativo evaluando
  • raccogliere informazioni dal committente per individuare specifiche esigenze valutative
  • applicare tecniche di analisi organizzativa
  • definire la tipologia di valutazione adeguata
ADA
ADA.18.01.05 - Valutazione degli esiti di interventi per la formazione, l'occupabilita' e l'apprendimento permanente

RA1: Progettare e pianificare le attività di valutazione, definendo obiettivi e finalità della procedura valutativa e identificando le risorse necessarie per la realizzazione dei diversi compiti da svolgere

Identificazione e definizione degli obiettivi e delle finalità della valutazione
Pianificazione delle attività (tempi, procedure, strumenti)
Identificazione delle risorse necessarie alla realizzazione dei task

RA2: Predisporre gli strumenti per effettuare la valutazione, avendo preventivamente definito i criteri e gli indicatori da sottoporre ad audit

Definizione degli indicatori e criteri della valutazione
Predisposizione degli strumenti di valutazione

RA3: Procedere alla rilevazione e successiva elaborazione ed interpretazione dei dati raccolti avendo cura di redigere report e prospetti riepilogativi sui risultati degli interventi effettuati

Cura e coordinamento della raccolta dei dati
Analisi ed interpretazione dei dati raccolti
Predisposizione del report finale della valutazione

RA4: Diffondere i risultati e gli esiti emersi durante la fase di valutazione, predisponendo supporti e materiali divulgativi

Predisposizione dei materiali divulgativi sull'intervento di valutazione e i suoi risultati
Comunicazione e divulgazione dei risultati della valutazione