Direttore
ADA associate alla qualificazione
ADA.18.01.01Organizzazione e gestione di servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente
Competenze
Gestire strategie di processo
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Conoscenze
- Tecniche di negoziazione
- Tecniche di problem solving
Abilità
- Applicare tecniche di analisi del contesto
- Applicare tecniche di monitoraggio
- Applicare tecniche di gestione di vincoli, risorse e scadenze
- Delineare scenari sostenibili
- Applicare tecniche di problem solving
- Applicare tecniche di negoziazione
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ADA.18.01.01 - Organizzazione e gestione di servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente RA1: Definire le strategie organizzative, gestendo le risorse umane e materiali e curando l'aggiornamento formativo delle professionalità coinvolte nei servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente Definizione delle strategie organizzative e degli standard di servizio Gestione delle risorse umane e materiali della struttura formativa Cura dell'aggiornamento professionale delle risorse umane RA2: Sviluppare accordi di partenariato e convenzioni, curando le relazioni di rete per la ricerca di fondi e gestendo quelle con gli stakeholder Pianificazione e gestione delle relazioni con gli stakeholder Sviluppo di azioni volte alla raccolta di fondi (fundraising) Cura delle relazioni di rete e sviluppo di accordi di partenariato e convenzioni RA3: Controllare i processi contabili e amministrativi, garantendo che le diverse procedure si svolgano nel rispetto della normativa di riferimento Supervisione dei processi contabili e degli adempimenti amministrativi e normativi |
Gestire le risorse umane dell'organizzazione
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Conoscenze
- La valorizzazione delle competenze
- La gestione delle risorse umane
- Strumenti/procedure di valutazione del personale
Abilità
- Applicare tecniche di valorizzazione delle competenze professionali
- Individuare i fabbisogni e le competenze professionali
- Riconoscere i fabbisogni formativi
- Applicare strumenti/procedure di valutazione del personale
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ADA.18.01.01 - Organizzazione e gestione di servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente RA1: Definire le strategie organizzative, gestendo le risorse umane e materiali e curando l'aggiornamento formativo delle professionalità coinvolte nei servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente Definizione delle strategie organizzative e degli standard di servizio Gestione delle risorse umane e materiali della struttura formativa Cura dell'aggiornamento professionale delle risorse umane RA2: Sviluppare accordi di partenariato e convenzioni, curando le relazioni di rete per la ricerca di fondi e gestendo quelle con gli stakeholder Pianificazione e gestione delle relazioni con gli stakeholder Sviluppo di azioni volte alla raccolta di fondi (fundraising) Cura delle relazioni di rete e sviluppo di accordi di partenariato e convenzioni RA3: Controllare i processi contabili e amministrativi, garantendo che le diverse procedure si svolgano nel rispetto della normativa di riferimento Supervisione dei processi contabili e degli adempimenti amministrativi e normativi |
Gestire relazioni con gli attori sociali per la predisposizione di protocolli di intesa, accordi e convenzioni
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Conoscenze
- Tecniche di predisposizione di protocolli di intesa, accordi e convenzioni
- Tecniche di promozione
- Le dinamiche relazionali
- Tipologie di stakeholder
- Tecniche di cooperazione e integrazione
Abilità
- Individuare soggetti (attori strategici da coinvolgere)
- Applicare tecniche di coinvolgimento degli attori strategici provenienti dalle parti sociali, dalle istituzioni dello sviluppo locale, dal sistema scolastico e/o universitario e/o lavorativo, i servizi locali
- Applicare tecniche di gestione delle dinamiche relazionali
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ADA.18.01.01 - Organizzazione e gestione di servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente RA1: Definire le strategie organizzative, gestendo le risorse umane e materiali e curando l'aggiornamento formativo delle professionalità coinvolte nei servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente Definizione delle strategie organizzative e degli standard di servizio Gestione delle risorse umane e materiali della struttura formativa Cura dell'aggiornamento professionale delle risorse umane RA2: Sviluppare accordi di partenariato e convenzioni, curando le relazioni di rete per la ricerca di fondi e gestendo quelle con gli stakeholder Pianificazione e gestione delle relazioni con gli stakeholder Sviluppo di azioni volte alla raccolta di fondi (fundraising) Cura delle relazioni di rete e sviluppo di accordi di partenariato e convenzioni RA3: Controllare i processi contabili e amministrativi, garantendo che le diverse procedure si svolgano nel rispetto della normativa di riferimento Supervisione dei processi contabili e degli adempimenti amministrativi e normativi |
