Tecnico per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati
ADA associate alla qualificazione
ADA.18.01.21Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati
Competenze
Supporto alla ricerca del lavoro
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Conoscenze
- Caratteristiche e funzionamento dei servizi per l'impiego
- Tecniche di osservazione
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilità
- Reti territoriali e dei servizi sociali
- Tecniche di mediazione comunicativa
- Tecniche di bilancio di competenze
- Tecniche di intervista e colloquio
- Tecniche di motivazione ed empowerment
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
- Normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
- Sistema di istruzione e formazione professionale
- Tecniche di analisi del fabbisogno e del potenziale
- Caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
Abilità
- Fornire supporto ed assistenza alla ricerca attiva del lavoro, alla stesura di cv e lettere di presentazione e al colloquio di lavoro
- Applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne l'ingresso al lavoro
- Ricercare e valutare possibilità occupazionali e/o di istruzione e formazione
- Applicare tecniche di colloquio di orientamento
- Applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati
- Applicare tecniche di comunicazione efficace per promuovere l'assunzione degli assistiti presso i datori di lavoro
- Utilizzare le metodologie del lavoro di rete
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ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiatiRA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio Valutazione del potenziale professionale dell'utente Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo |
Interventi di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati rivolti alle organizzazioni
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Conoscenze
- Tecniche di selezione (con particolare riferimento a soggetti svantaggiati)
- Tecniche di motivazione ed empowerment
- Normativa sull'immigrazione
- Normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
- Normativa sulla disabilità e accessibilità dei luoghi di lavoro
- Normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
- Elementi di psicologia e psicologia sociale
- Metodologia e tecnica della relazione d'aiuto
- Tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
- Normativa in materia previdenziale e assicurativa dei lavoratori (con particolare riferimento alle fasce deboli)
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilità
- Normativa sugli incentivi all'assunzione riferita alle diverse tipologie di soggetti svantaggiati
- Tecniche di osservazione
Abilità
- Curare contenuti e procedure per la stipula di convenzioni, tirocini, stage, ecc. rivolti a soggetti svantaggiati
- Curare tutoraggi aziendali per percorsi di inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati
- Utilizzare tecniche di consulenza su aspetti normativi ed agevolazioni economiche per l'assunzione di soggetti svantaggiati
- Supportare l'organizzazione in attività di selezione di soggetti svantaggiati
- Applicare tecniche di valutazione e monitoraggio al fine di vagliare bisogni e difficoltà degli assistiti in seguito all'inserimento/reinserimento al lavoro
- Applicare tecniche di osservazione per la definizione del fabbisogno dell'assistito in relazione alle sue condizioni e alle specificità ambientali
- Applicare tecniche di training e di sostegno al fine di accompagnare l'assistito al pieno inserimento nelle sue mansioni e nel clima aziendale
- Applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati
- Applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne l'ingresso e la presenza al lavoro
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ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiatiRA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio Valutazione del potenziale professionale dell'utente Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo |
Definizione e rimodulazione del progetto di inserimento lavorativo
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Conoscenze
- Normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
- Tecniche di progettazione di interventi di aiuto sociale
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilità
- Elementi di psicologia e psicologia sociale
- Metodologia e tecnica della relazione d'aiuto
- Reti territoriali e dei servizi sociali
- Tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
- Caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
- Tecniche di osservazione
Abilità
- Supportare la progettazione di interventi di aiuto multidimensionali
- Applicare tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
- Applicare tecniche di progettazione dell'intervento di aiuto individuale e organizzativo
- Applicare metodi e tecniche di lavoro in équipe
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ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiatiRA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio Valutazione del potenziale professionale dell'utente Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo |
Analisi del fabbisogno e diagnosi delle criticità e delle potenzialità del soggetto svantaggiato
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Conoscenze
- Tecniche di bilancio di competenze
- Tecniche di intervista e colloquio
- Tecniche di rilevazione ed interpretazione di dati di secondo livello
- Tecniche di analisi del fabbisogno e del potenziale
- Normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
- Normativa sull'immigrazione
- Normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
- Metodi e tecniche del colloquio d'aiuto
- Normativa sulla disabilità
- Tassonomia, caratteristiche ed effetti delle sostanze stupefacenti
- Caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
- Elementi di psicologia e psicologia sociale
- Tecniche di osservazione
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilità
- Metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
Abilità
- Applicare tecniche e strumenti di bilancio di competenze
- Applicare tecniche di valutazione della forma e del grado di disagio
- Applicare tecniche di ricerca per la rilevazione e la interpretazione di dati di contesto (domanda di lavoro, caratteristiche del tessuto socio-economico-produttivo...)
- Applicare tecniche di osservazione per la definizione del fabbisogno dell'assistito in relazione alle sue condizioni e alle specificità ambientali
- Utilizzare tecniche per l'analisi del potenziale individuale e di gruppo
- Applicare tecniche di gestione dei colloqui e dei colloqui di aiuto
- Applicare tecniche di intervista qualitativa e storie di vita
- Applicare tecniche e metodi per decodificare bisogni e aspettative di individui e gruppi di assistiti
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ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiatiRA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio Valutazione del potenziale professionale dell'utente Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo |
Accompagnamento all'inserimento/reinserimento e ambientamento del soggetto svantaggiato nel contesto lavorativo
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Conoscenze
- Normativa sulla disabilità e accessibilità dei luoghi di lavoro
- Tecniche di training
- Tecniche di base di counseling
- Tecniche di motivazione ed empowerment
- Normativa sull'accesso e collocamento al lavoro riferita ai diversi target
- Normativa sugli incentivi all'assunzione riferita alle diverse tipologie di soggetti svantaggiati
- Caratteristiche e funzionamento dei servizi per l'impiego
- Caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disagio
- Normativa in materia previdenziale e assicurativa dei lavoratori (con particolare riferimento alle fasce deboli)
- Metodologia e tecnica della relazione d'aiuto
- Tecniche di mediazione comunicativa
- Tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
- Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilità
- Metodi e strumenti per l'analisi organizzativa
- Tecniche di osservazione
Abilità
- Applicare tecniche di valutazione e monitoraggio al fine di vagliare bisogni e difficoltà degli assistiti in seguito all'inserimento/reinserimento al lavoro
- Utilizzare tecniche di base di counseling
- Applicare tecniche di mediazione e comunicazione con la famiglia dell'assistito
- Applicare tecniche di mediazione tra l'azienda e il soggetto assistito per favorirne la presenza al lavoro
- Applicare tecniche di osservazione e rilevazione al fine di effettuare sopralluoghi presso contesti lavorativi atti ad individuare elementi facilitatori o ostacolanti dell'inserimento dei soggetti svantaggiati
- Applicare tecniche motivazionali e di empowerment
- Applicare tecniche di training e di sostegno al fine di accompagnare l'assistito al pieno inserimento nelle sue mansioni e nel clima aziendale
- Applicare tecniche di mediazione con il tutor aziendale al fine di coordinare l'azione di accompagnamento (es. nel caso di interventi formativi, interventi motivazionali, richiami)
- Applicare tecniche di valutazione e verifica dei risultati e dei progressi dell'assistito
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ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiatiRA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio Valutazione del potenziale professionale dell'utente Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo |
