Tecnico delle attività di ricerca e selezione di attori per la produzione teatrale, televisiva, pubblicitaria, cinematografica, fotografica
Descrizione
Questa figura (dal verbo to cast, che significa distribuire, riferito alle parti degli attori) si occupa di ricercare e selezionare tutti gli attori, i generici e le comparse, indispensabili alla produzione di uno spettacolo teatrale, uno show televisivo, uno spot pubblicitario, un film o un servizio fotografico (cast di secondo livello). Nella scelta degli attori principali questa figura ha un ruolo di secondo piano, lavorando a fianco del regista, che di solito sceglie i protagonisti e i caratteristi in prima persona o con la collaborazione degli assistenti. Il suo lavoro spesso prosegue dopo la selezione dei personaggi. Egli è infatti colui che in qualche modo accompagna i generici e le comparse sul set o in scena e che risponde della loro professionalità e serietà durante la lavorazione
ADA associate alla qualificazione
ADA.22.02.02Creazione del casting principale e generici
Competenze
Preparazione dei generici e delle comparse di scena
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Conoscenze
- Organizzazione del lavoro teatrale, televisivo e cinematografico per garantire l'efficace coordinamento dei propri interventi
- Tempi e metodi della produzione per programmare e organizzare gli interventi in scena
- Tecniche di recitazione e didattica teatrale per impartire le necessarie istruzioni alle comparse
Abilità
- Relazionarsi con differenti tipologie di soggetti esprimendosi con chiarezza e determinazione
- Istruire i figuranti sugli atti da compiere e i comportamenti da tenere in relazione al ruolo assegnato
- Accompagnare i generici e le comparse nel rispetto dei tempi e delle convenzioni previste dal piano della lavorazione e dalle indicazioni della regia
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
Casting di primo e di secondo livello
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Conoscenze
- Cultura teatrale, televisiva o cinematografica per adottare linguaggi e criteri condivisi nella selezione di personaggi
- Cultura organizzativa del settore specifico per coordinare efficacemente il lavoro di casting
- Discipline dello spettacolo e tecniche di casting per valutare le caratteristiche e la padronanza di competenze artistiche da parte dei candidati (danza, canto, recitazione ecc)
Abilità
- Indentificare le caratteristiche fondamentali dei soggetti da selezionare in rapporto al personaggio e al ruolo da interpretare
- Fornire assistenza al regista nella selezione dei personaggi principali
- Coordinare il lavoro dei collaboratori nella conduzione dei provini
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
Individuazione dei personaggi presenti sul copione
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Conoscenze
- Linguaggio teatrale e della sceneggiatura per identificare e quantificare i personaggi previsti dal copione
- Cultura teatrale e dello spettacolo in genere per decifrare i codici stilistici e le esigenze della rappresentazione
- Studio del personaggio per identificarne le caratteristiche salienti e definire i criteri di selezione da applicare
Abilità
- Organizzare liste omogenee dei personaggi da selezionare per tipologia e ruolo
- Identificare le caratteristiche salienti dei personaggi previsti dal copione della produzione
- Attenersi alle esigenze di
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
Organizzazione del casting
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Conoscenze
- Cultura organizzativa del settore spettacolo per coordinare i collaboratori e interagire efficacemente col processo della lavorazione
- Tecniche di pianificazione e organizzazione del lavoro per definire il programma dei lavori
- Reti formali e informali di contatto tra gli operatori del settore per ricercare aspiranti interpreti e comparse
Abilità
- Sovrintendere alla ricerca di candidati da selezionare attingendo a fonti specifiche (archivi, banche dati, riviste, annuari, agenzie)
- Organizzare il lavoro di casting in relazione ai tempi e alle risorse disponibili
- Assegnare mansioni e responsabilità ai collaboratori (fotografi, assistenti, intervistatori, sarti e segretari) per il lavoro da svolgere durante i provini
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ADA.22.02.02 - Creazione del casting principale e genericiRA1: Selezionare il cast della produzione artistica a partire dalle esigenze del copione confrontandosi con le idee e le esigenze della regia e della produzione Confronto con il regista e la produzione per la definizione del casting Selezione e gestione del casting principale e secondario Selezione degli attori generici, occasionali, minori e figurazioni speciali RA2: Curare la gestione delle pratiche amministrative e i rapporti con i soggetti del cast(attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali) sulla base di quanto previsto dalla normativa relativa agli adempimenti fiscali e previdenziali e dalle procedure di gestione delle risorse umane in uso, garantendone la correttezza Cura degli adempimenti amministrativi Compilazione di schede professionali per generici e figurazioni speciali e gestione di banche dati Gestione dei rapporti con attori non protagonisti, generici, comparse e figurazioni speciali |
