ADA.14.01.04 Sustainability Management in ambito ICT

Formulare strategie per la riduzione del consumo di energia, attraverso l'adozione di tecniche e soluzioni software e hardware che tengano conto dell'efficienza energetica come fattore di scelta e l'adozione di strumenti ICT e materiali di consumo a minor impatto ambientale.

Definire procedure per smaltire i rifiuti derivanti da apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE) in modo conforme alle normative vigenti.

Adottare standard per la responsabilità sociale in ambito ICT, prevedendo l'eventuale certificazione secondo le norme vigenti, che garantiscano il rispetto dei punti caratterizzanti la responsabilità sociale (ad esempio esclusione del lavoro irregolare, libertà di associazionismo sindacale, sicurezza sul luogo di lavoro, salubrità del luogo di lavoro, divieto di qualsiasi discriminazione).

Definire interventi migliorativi dei protocolli di sostenibilità ambientale a seguito di azioni di monitoraggio della loro applicazione da parte del personale, dei collaboratori, dei fornitori.

Redigere protocolli per la riduzione del consumo di energia attraverso l'adozione di tecniche e soluzioni software e hardware che tengano conto dell'efficienza energetica, definire protocolli per l'adozione di strumenti ICT e materiali di consumo a minor impatto ambientale.

Definire interventi migliorativi dei protocolli di responsabilità sociale a seguito di azioni di monitoraggio della loro applicazione in una organizzazione.

Redigere protocolli per l'esclusione e il contrato di pratiche incompatibili con la responsabilità scoiale (ad esempio regole di relazione con i lavoratori e di utilizzo del tempo dei lavoratori, protocolli per le relazioni sindacali, protocolli per la sicurezza e la salubrità dei luoghi di lavoro, procedure di segnalazione di eventuali discriminazioni di sesso, razza, orientamento politico, sessuale, religioso.

Definizione di piani operativi di intervento con la programmazione della tipologia degli interventi, della modalità di erogazione, dei risultati attesi, degli indicatori di valutazione di impatto.

Individuare gli obiettivi aziendali, tenendo conto del contesto in cui opera l'organizzazione e del livello di cultura della sostenibilità del personale e dei propri collaboratori/fornitori.

Realizzare e gestire, come amministratore, degli ambienti interattivi per lo scambio di buone pratiche sulla sostenibilità ambientale/responsabilità sociale.

Progettare interventi formativi per lo sviluppo delle competenze di personale, collaboratori, fornitori sulla sostenibilità ambientale/responsabilità sociale.

Erogare interventi formativi per lo sviluppo delle competenze di personale, collaboratori, fornitori sulla sostenibilità ambientale/responsabilità sociale.

Redigere indicazioni operative per far agire personale, collaboratori e fornitori conformemente ai principi di sostenibilità ambientale/responsabilità sociale.

Individuazione degli indicatori, e delle loro modalità di rilevazione e calcolo, per il monitoraggio dell'impatto degli interventi finalizzati alla sostenibilità.

Realizzare attività di verifica della cultura per la sostenibilità del personale/collaboratori/fornitori per rilevare gli indicatori di valutazione di impatto.

Monitorare gli effetti fisici degli interventi svolti (riduzione consumi, corretto smaltimento AEE, …) attraverso gli indicatori di impatto definiti.