Da Imprenditori e amministratori di grandi aziende nei servizi informatici e di telecomunicazione a Specialisti dell´organizzazione del lavoro

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

2.5.1.3.2 - Specialisti dell´organizzazione del lavoro

Vai alla scheda


Le professioni comprese in questa unità analizzano e definiscono l'organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale, redigono organigrammi, procedure, job descriptions e istruzioni.

Esempi di professioni

  • analista di organizzazione del lavoro
  • analista mansioni

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Impresa e gestione di impresa
Servizi ai clienti e alle persone
Economia e contabilità
Commercializzazione e vendita
Lingua straniera
Informatica ed elettronica
Telecomunicazioni
Ingegneria e tecnologia
Comunicazione e media
Matematica
Progettazione tecnica

Abilità

Ascoltare attivamente
Progettazione tecnologica