Da Imprenditori e amministratori di grandi ospedali, cliniche private o grandi aziende di assistenza sociale a Specialisti dell´organizzazione del lavoro

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

2.5.1.3.2 - Specialisti dell´organizzazione del lavoro

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Le professioni comprese in questa unità analizzano e definiscono l'organizzazione del lavoro, individuano i fabbisogni quantitativi e qualitativi di personale, redigono organigrammi, procedure, job descriptions e istruzioni.

Esempi di professioni

  • analista di organizzazione del lavoro
  • analista mansioni

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Servizi ai clienti e alle persone
Impresa e gestione di impresa
Gestione del personale e delle risorse umane
Lavoro d'ufficio
Psicologia
Economia e contabilità
Legislazione e istituzioni
Matematica
Protezione civile e sicurezza pubblica
Informatica ed elettronica

Abilità

Gestire risorse umane
Risolvere problemi complessi
Apprendimento attivo
Strategie di apprendimento
Valutare sistemi