Da Altri direttori e dirigenti di dipartimento a Imprenditori e amministratori di grandi aziende di costruzioni

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

1.2.1.3.0 - Imprenditori e amministratori di grandi aziende di costruzioni

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Le professioni classificate in questa unità guidano imprese o organizzazioni che operano nel settore economico delle costruzioni, classificato sotto la Sezione F della Classificazione delle attività economiche, direttamente come proprietari o per conto della proprietà, le rappresentano nei confronti di terze parti e, con il supporto di uno o più direttori che coordinano strutture dirigenziali, ne definiscono, pianificano, dirigono e coordinano le politiche, le strategie produttive e le attività, generalmente seguendo le direttive di un consiglio di amministrazione o di direzione a cui rispondono per le decisioni prese e i risultati ottenuti.

Esempi di professioni

  • imprenditore o amministratore delegato di grande impresa di costruzione edile
  • impresario edile (grande impresa edile)

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Lingua italiana
Gestione del personale e delle risorse umane
Lingua straniera
Servizi ai clienti e alle persone
Informatica ed elettronica
Progettazione tecnica
Matematica
Ingegneria e tecnologia
Psicologia
Telecomunicazioni
Comunicazione e media
Istruzione e formazione
Fisica
Sociologia e antropologia

Abilità

Valutare e prendere decisioni
Gestire il tempo
Negoziare
Ascoltare attivamente
Comprendere gli altri