Da Amministratori di sistemi a Direttori e dirigenti del dipartimento ricerca e sviluppo
In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.
1.2.3.7.0 - Direttori e dirigenti del dipartimento ricerca e sviluppo
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Le professioni classificate in questa unità pianificano, dirigono e coordinano, per l'impresa o su commessa esterna, attività di ricerca finalizzate a migliorare e sviluppare i processi tecnici di produzione, i beni o i servizi prodotti, i materiali necessari a produrli e il loro uso, i modi e le tecnologie di distribuzione, sovrintendendo al deposito dei brevetti.
Esempi di professioni
- direttore o dirigente generale del centro studi imprese private
- direttore o dirigente generale del dipartimento ricerca e sviluppo
- direttore responsabile ricerca e sviluppo