Da Organizzatori di eventi e di strutture sportive a Direttori e dirigenti della ricerca e sviluppo

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

1.2.3.7.0 - Direttori e dirigenti della ricerca e sviluppo

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Le professioni classificate in questa unità pianificano, dirigono e coordinano, per l'impresa o su commessa esterna attività di ricerca finalizzate a migliorare e sviluppare i processi tecnici di produzione, i beni o i servizi prodotti, i materiali necessari a produrli e il loro uso, i modi e le tecnologie di distribuzione, sovrintendendo al deposito dei brevetti.

Esempi di professioni

  • direttore o dirigente generale del centro studi imprese private
  • direttore o dirigente generale della ricerca e sviluppo

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Sociologia e antropologia
Psicologia
Comunicazione e media
Trasporti

Abilità

Parlare
Adattabilità
Comprendere testi scritti
Ascoltare attivamente
Gestire il tempo
Orientamento al servizio
Gestire risorse finanziarie
Monitorare
Selezionare strumenti
Gestire risorse umane
Istruire
Comprendere gli altri