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In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

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Esempi di professioni

  • direttore centrale di amministrazione pubblica
  • segretario generale di Ministero
  • segretario generale di Camera di commercio
  • capo dipartimento nelle amministrazioni dello stato
  • direttore di reparto nelle amministrazioni dello stato
  • direttore generale amministrativo di ente pubblico
  • direttore generale amministrativo nelle amministrazioni dello stato
  • direttore generale di ministero
  • dirigente generale nell'amministrazione pubblica
  • ispettore generale capo
  • ispettore generale superiore

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO