Da Esercenti di distributori di carburanti ed assimilati a Direttori e dirigenti generali di aziende nel commercio e riparazione di autoveicoli e motocicli

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

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Esempi di professioni

  • direttore o dirigente del settore automotive (autoveicoli e motocicli)
  • direttore di azienda di importazione esportazione del settore automotive (autoveicoli e motocicli)
  • direttore di azienda di vendita all'ingrosso del settore automotive (autoveicoli e motocicli)
  • direttore di centro commerciale del settore automotive (autoveicoli e motocicli)
  • direttore di magazzino di vendita del settore automotive (autoveicoli e motocicli)
  • direttore di succursale commerciale del settore automotive (autoveicoli e motocicli)
  • direttore o dirigente generale di filiale commerciale del settore automotive (autoveicoli e motocicli)

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Servizi ai clienti e alle persone
Impresa e gestione di impresa
Lavoro d'ufficio
Economia e contabilità
Lingua italiana
Produzione e processo
Matematica
Legislazione e istituzioni
Lingua straniera
Informatica ed elettronica
Meccanica
Telecomunicazioni
Trasporti

Abilità

Gestire risorse finanziarie
Matematica
Risolvere problemi imprevisti
Comprendere gli altri
Apprendimento attivo
Manutenere
Gestire risorse umane