Da Carpentieri e falegnami edili a Conduttori di gru e di apparecchi di sollevamento

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

7.4.4.3.0 - Conduttori di gru e di apparecchi di sollevamento

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Le professioni comprese in questa unità manovrano macchine fisse, mobili o semoventi, per il sollevamento di materiali, ne curano l'efficienza, effettuano il posizionamento, ne dirigono e controllano l'azione durante il lavoro, effettuano le operazioni di aggancio e sgancio delle masse da sollevare, agendo nel rispetto delle caratteristiche meccaniche, delle condizioni atmosferiche e di contesto, della natura del carico e delle norme applicabili.

Esempi di professioni

  • agganciatore di gru
  • gruista edile
  • gruista escavatorista
  • gruista imbragatore
  • manovratore di benna
  • manovratore di carroponte
  • operatore gru semoventi
  • sganciatenaglie
  • verricellista
  • agganciatore imbracatore sganciatore
  • arganista
  • conduttore di macchine per abbattimento di edifici
  • gruista
  • gruista di banchina
  • gruista di elicottero
  • gruista di locomobile
  • gruista di monorotaia

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Edilizia e costruzioni
Lingua italiana
Matematica
Produzione e processo
Progettazione tecnica
Protezione civile e sicurezza pubblica
Ingegneria e tecnologia
Fisica
Servizi ai clienti e alle persone

Abilità

Gestire risorse materiali
Senso critico
Capacità di analisi
Apprendimento attivo
Controllare la qualità
Risolvere problemi complessi
Orientamento al servizio
Scrivere
Gestire risorse umane