Da Imprenditori e amministratori di grandi aziende nel settore dei trasporti e magazzinaggio a Direttori e dirigenti della ricerca e sviluppo

In questa sezione è rappresentato il costo cognitivo necessario per passare da una Unità Professionale a un'altra. Il calcolo è basato sui risultati dell'indagine campionaria sulle professioni e fornisce un'indicazione di massima rispetto agli ambiti di potenziamento delle conoscenze e delle abilità relative a un'Unità Professionali. L'intensità dello sforzo necessario per colmare il gap cognitivo viene calcolata sulla base di un valore di soglia ed è da intendersi come un parametro indicativo e non esaustivo.

1.2.3.7.0 - Direttori e dirigenti della ricerca e sviluppo

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Le professioni classificate in questa unità pianificano, dirigono e coordinano, per l'impresa o su commessa esterna attività di ricerca finalizzate a migliorare e sviluppare i processi tecnici di produzione, i beni o i servizi prodotti, i materiali necessari a produrli e il loro uso, i modi e le tecnologie di distribuzione, sovrintendendo al deposito dei brevetti.

Esempi di professioni

  • direttore o dirigente generale del centro studi imprese private
  • direttore o dirigente generale della ricerca e sviluppo

Costo cognitivo

COSTO COGNITIVO BASSO
COSTO COGNITIVO MEDIO
COSTO COGNITIVO ALTO

Conoscenze

Economia e contabilità
Amministrazione e gestione di impresa
Lavoro d'ufficio
Gestione del personale e delle risorse umane
Trasporti
Servizi ai clienti e alle persone
Commercializzazione e vendita
Legislazione e istituzioni
Lingua italiana
Protezione civile e sicurezza pubblica
Geografia
Psicologia

Abilità

Risolvere problemi complessi
Ascoltare attivamente
Comprendere testi scritti
Apprendimento attivo
Orientamento al servizio
Risolvere problemi imprevisti
Controllare la qualità
Strategie di apprendimento