Tecnico dei servizi di impresa - Gestione del personale

SEP
24. Area comune
REPERTORIO
Istruzione e Formazione Professionale quadriennale – IeFP quadriennale

Competenze

Operare in sicurezza e nel rispetto delle norme di igiene e di salvaguardia ambientale, identificando e prevenendo situazioni di rischio per sé, per gli altri e per l'ambiente
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • Normativa di riferimento per la sicurezza e l'igiene di settore
  • Dispositivi di protezione individuale e collettiva di settore
  • Metodi per l'individuazione e il riconoscimento delle situazioni di rischio nel settore
  • Normativa ambientale e fattori di inquinamento di settore
  • Nozioni di primo soccorso
  • Segnali di divieto e prescrizioni correlate di settore
Abilità
  • Identificare figure e norme di riferimento al sistema di prevenzione/protezione di settore
  • Individuare le situazioni di rischio relative al proprio lavoro e le possibili ricadute su altre persone
  • Individuare i principali segnali di divieto, pericolo e prescrizione tipici del settore
  • Adottare comportamenti lavorativi coerenti con le norme di igiene e sicurezza sul lavoro e con la salvaguardia/sostenibilità ambientale di settore
  • Adottare i comportamenti previsti nelle situazioni di emergenza
  • Utilizzare i dispositivi di protezione individuale e collettiva di settore
  • Attuare i principali interventi di primo soccorso nelle situazioni di emergenza
Collaborare all'ottimizzazione dei flussi comunicativi e informativi in entrata e in uscita, predisponendo e intervenendo su strumenti di gestione e controllo
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • Elementi di organizzazione aziendale
  • Normativa su privacy e sicurezza informatica
  • Mezzi e strumenti a supporto della gestione dei flussi comunicativi/informativi cartacei ed elettronici
  • Tecniche di sviluppo e implementazione sistemi di gestione documentale
  • Procedure di archiviazione e classificazione di documenti e dati
  • Tecniche di protocollo e gestione della PEC
  • Rapporto tra architettura IT e organizzazione aziendale
  • Applicativi gestionali d'ufficio
  • Tecniche e modelli per l'automazione d'ufficio
  • Principali funzionalità delle reti informatiche per l'ufficio
  • Modalità di gestione di periferiche comuni
  • Tecniche di aggiornamento dei siti web aziendali
Abilità
  • Applicare tecniche e procedure per implementare la comunicazione aziendale
  • Organizzare la classificazione e l'archiviazione dei documenti su supporti digitali e non
  • Applicare le procedure di gestione e di registrazione dei documenti
  • Applicare le procedure relative alle norme sulla tutela della privacy e sulla sicurezza dei dati
  • Utilizzare funzioni e comandi di applicativi per l'elaborazione e gestione della documentazione
  • Utilizzare funzioni avanzate dei fogli di calcolo e dei programmi di videoscrittura
  • Applicare metodi per la produzione di documenti e prospetti utili per le attività di reporting
  • Applicare metodi di soluzione di problemi hardware e software
  • Effettuare aggiornamenti dei contenuti informativi del sito web aziendale
Effettuare operazioni di imputazione dati, controllo, monitoraggio e recupero informazioni su piattaforme web
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • Normativa su privacy e sicurezza informatica
  • Cittadinanza digitale, privacy digitale e identità digitale
  • Integrazione tra social media, social customer, digital marketing
  • Processi di digitalizzazione e valore dei dati
  • Tipologie di piattaforme web per la gestione dell'impresa
  • Funzioni degli applicativi gestionali per la creazione e la gestione di dati on-line
  • Caratteristiche di funzionamento delle piattaforme per l'Internet banking
  • Strumenti informatici per il collegamento e l'invio di file telematici alla pubblica amministrazione
  • Funzioni e comandi degli applicativi gestionali d'ufficio
Abilità
  • Utilizzare strumenti, funzioni e comandi delle reti della P.A. per la gestione telematica previdenziale e fiscale
  • Utilizzare applicativi per la comunicazione e l'invio di documentazioni e informazioni alla P.A. e altri soggetti pubblici e privati
  • Utilizzare funzioni e comandi di applicativi per la ricerca e l'elaborazione di informazioni presenti in rete e funzionali alla gestione d'impresa
  • Effettuare operazioni tramite piattaforme di internet banking
  • Applicare metodi di soluzione di problemi hardware e software
Collaborare alla conduzione di sistemi di gestione integrati, curando la documentazione e partecipando all'individuazione di obiettivi, indicatori, strumenti e modalità di controllo in un'ottica di miglioramento continuo
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • Organizzazione del lavoro: ruoli, mansioni, processi
  • Organi e funzioni aziendali
  • Modalità di descrizione e rappresentazione grafica
  • Normativa di riferimento per il settore
  • Caratteristiche dei sistemi di gestione integrati
  • Modalità costruttive e documentazione presente in un sistema integrato
  • Tecniche di raccolta, elaborazione e confronto dei dati per elaborare valutazioni statistiche
  • Classificazione degli indicatori
  • Elementi di gestione degli audit
  • Strumenti e tecniche di misurazione
  • Modalità di pianificazione delle attività
  • Tecniche di reporting ed archiviazione
Abilità
  • Individuare ruoli, funzioni e mansioni propri di un'organizzazione
  • Rappresentare il sistema di relazioni tra i processi e tra azienda e ambiente di riferimento
  • Intervenire nella definizione di istruzioni, procedure e moduli utili alla gestione del sistema integrato
  • Partecipare alla realizzazione degli audit interni
  • Compilare documentazione inerente i sistemi integrati
  • Analizzare i dati raccolti, quali la soddisfazione dei clienti e del personale, le non conformità e i reclami
  • Formulare proposte di miglioramento delle soluzioni organizzative
Curare le operazioni relative alle retribuzioni, gestendo la documentazione e gli adempimenti periodici
Mostra abilità e conoscenze
Conoscenze
  • Normativa sui contratti di lavoro
  • Normativa in materia previdenziale e fiscale
  • Composizione del costo del lavoro
  • Adempimenti e obblighi relativi al rapporto di lavoro
  • Gestione amministrativa del personale
  • Adempimenti relativi ad assunzione, trasformazione e risoluzione del rapporto di lavoro subordinato
  • Contabilità del personale e libri obbligatori del lavoro
  • Tecniche per il conteggio dei contributi previdenziali e fiscali
  • Cedolini paga: voci e gestione
  • Gestione telematica dei rapporti di lavoro e dei principali adempimenti assicurativi, contributivi e fiscali
  • Gestione del TFR e dei fondi pensione
  • Modulistica per versamenti contributivi previdenziali, assicurativi ed erariali
  • Funzionamento dei software per l'elaborazione paghe
Abilità
  • Applicare procedure di calcolo degli adempimenti amministrativi e contabili relativi ai rapporti di lavoro
  • Applicare procedure di calcolo degli adempimenti contributivi e fiscali del personale
  • Applicare le procedure per la gestione delle pratiche di assunzione, dimissione, sospensione e licenziamento lavorativo
  • Utilizzare applicativi per la gestione del personale
  • Gestire le elaborazioni del cedolino paga e le procedure ad esso connesse
  • Predisporre la documentazione necessaria e i modelli fiscali per versamenti ed adempimenti agli Enti competenti
  • Effettuare gli invii telematici agli Enti competenti
  • Predisporre prospetti riepilogativi sulle rilevazioni del personale