ESPERTO DELLE POLITICHE DEL MERCATO DEL LAVORO
ADA associate alla qualificazione
ADA.18.01.02Programmazione e coordinamento di servizi per l'occupabilità e l'apprendimento permanente
Competenze
Pianificare e dirigere politiche di orientamento e formazione all'interno di organizzazioni pubbliche e private
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Conoscenze
- Elementi di pedagogia
- Elementi di pedagogia del lavoro
- Teorie dell'apprendimento in alternanza
- Strumenti per la valutazione dell'apprendimento
- Metodologie di analisi delle competenze
- Metodi di rilevazione dei bisogni formativi
- Tecniche di progettazione di interventi formativi
- Metodi di valutazione di progetti formativi
- Normativa sulla formazione professionale e istruzione
- Normativa sull'apprendistato
- Normativa sulla formazione continua
- Programmazione comunitaria, nazionale e regionale
- FSE, PON e POR, Linee guida
- La contrattazione collettiva e i sistemi di rappresentanza
Abilità
- Applicare tecniche di ascolto attivo
- Applicare tecniche di comunicazione efficace
- Utilizzare strumenti per l'analisi dei fabbisogni formativi
- Applicare metodologie di pianificazione formativa
- Applicare tecniche di progettazione formativa
- Applicare tecniche di redazione di report di valutazione di attività
- Applicare tecniche di motivazione delle risorse umane
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ADA.18.01.02 - Programmazione e coordinamento di servizi per l'occupabilità e l'apprendimento permanenteRA1: Analizzare il contesto socio economico del territorio, avviando e gestendo rapporti con le istituzioni locali e non (es. imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) Analisi del contesto socio- economico Attivazione e gestione di rapporti stabili con istituzioni locali e non (imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) RA2: Valutare i fabbisogni interni di risorse, coordinando complessivamente quelle disponibili e provvedendo, lì dove necessario, alla selezione e al reclutamento di nuovo personale Coordinamento delle risorse umane, economiche, organizzative e informative Valutazione dei fabbisogni interni, selezione e reclutamento del personale RA3: Valutare gli obiettivi e i risultati di servizio raggiunti, monitorando a livello quantitativo e qualitativo le performance realizzate e individuando gli ambiti di miglioramento e ottimizzazione dei servizi offerti Monitoraggio quali-quantitativo delle performances finalizzato al miglioramento dei servizi Valutazione degli obiettivi raggiunti |
Effettuare il coordinamento tra la rete territoriale del sistema di istruzione, formazione e il mercato del lavoro nei diversi contesti territoriali e settoriali
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Conoscenze
- Reti territoriali dei servizi per il lavoro: Reti istituzionali e reti naturali
- Offerta formativa territoriale
- Sistemi per l'incrocio di domanda/offerta di lavoro
- Elementi di diritto del lavoro
- Normativa sul mercato del lavoro
- Elementi di economia e organizzazione aziendale
- Politiche attive e passive per il lavoro
- Normativa sul Sistema di istruzione, istruzione e formazione professionale
- Normativa sulle formazione continua
- Normativa sul life long learning nazionale e comunitaria
- La contrattazione collettiva e i sistemi di rappresentanza
Abilità
- Utilizzare i repertori professionali e l'offerta formativa regionale
- Applicare metodi di analisi dei servizi sul territorio
- Applicare tecniche di pianificazione delle attività
- Applicare tecniche di analisi dei fabbisogni professionali
- Applicare tecniche di analisi delle posizioni di lavoro
- Applicare tecniche di analisi organizzativa
- Applicare tecniche di monitoraggio piano di lavoro
- Applicare tecniche di lavoro in rete
- Applicare tecniche per formulare protocolli di intesa per il coordinamento reti territoriali
Effettuare la gestione economico-amministrativa di organizzazioni sia pubbliche sia private che si occupano di somministrazione, intermediazione, ricerca, selezione, formazione e ricollocazione
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Conoscenze
- Fini, metodi e valutazione dell'organizzazione aziendale
- Elementi di amministrazione aziendale
- Elementi di project management
- Elementi di organizzazione del lavoro
- Elementi di budgeting di progetto
- Elementi di marketing
- Elementi di economia aziendale
- Tecniche di fund raising
- Elementi di gestione d'impresa
Abilità
- Applicare tecniche di gestione d'impresa
- Applicare tecniche di pianificazione strategica aziendale
- Applicare tecniche di decision making
- Applicare modalità di coordinamento del lavoro
- Applicare metodi di elaborazione Business Plan
- Applicare tecniche di analisi del piano economico-finanziario
- Applicare tecniche di analisi di dati di mercato
- Applicare tecniche di project management
- Applicare tecniche di budgeting
- Applicare tecniche di fund raising
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ADA.18.01.02 - Programmazione e coordinamento di servizi per l'occupabilità e l'apprendimento permanenteRA1: Analizzare il contesto socio economico del territorio, avviando e gestendo rapporti con le istituzioni locali e non (es. imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) Analisi del contesto socio- economico Attivazione e gestione di rapporti stabili con istituzioni locali e non (imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) RA2: Valutare i fabbisogni interni di risorse, coordinando complessivamente quelle disponibili e provvedendo, lì dove necessario, alla selezione e al reclutamento di nuovo personale Coordinamento delle risorse umane, economiche, organizzative e informative Valutazione dei fabbisogni interni, selezione e reclutamento del personale RA3: Valutare gli obiettivi e i risultati di servizio raggiunti, monitorando a livello quantitativo e qualitativo le performance realizzate e individuando gli ambiti di miglioramento e ottimizzazione dei servizi offerti Monitoraggio quali-quantitativo delle performances finalizzato al miglioramento dei servizi Valutazione degli obiettivi raggiunti |
