Promuovere e monitorare i piani welfare a livello aziendale

SEP
24. Area comune
REPERTORIO
Lombardia

ADA associate alla qualificazione

ADA.24.03.03Gestione delle relazioni sindacali

Competenze

Promuovere e monitorare i piani welfare a livello aziendale
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Strumenti di welfare aziendale
  • I contratti di lavoro
  • Reti territoriali dei servizi di Welfare
  • Tecniche di negoziazione
  • Normativa in materia di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
  • Normativa e regime fiscale del welfare aziendale e territoriale
  • Organizzazione del welfare aziendale e contrattuale, bilaterale e territoriale
  • Tecniche di progettazione e organizzazione di piani di welfare aziendale
Abilità
  • Applicare tecniche per la gestione del contenzioso in materia di lavoro privato
  • Applicare tecniche di comunicazione nei diversi contesti di attività
  • Utilizzare le nuove tecnologie della comunicazione
  • Applicare tecniche di elaborazione, valutazione e monitoraggio di piani di welfare aziendale
  • Applicare tecniche di negoziazione
ADA
ADA.24.03.03 - Gestione delle relazioni sindacali

RA1: Gestire le trattative sindacali, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali

Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali

RA2: Analizzare e valutare proposte e soluzioni organizzative, comunicandole e condividendole con tutti i soggetti interessati a livello aziendale

Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti