ADA.24.03.03 - Gestione delle relazioni sindacali
Attività
Risultati Attesi
Scheda di caso
Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali
RA1: Gestire le trattative sindacali, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali
Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti
RA2: Analizzare e valutare proposte e soluzioni organizzative, comunicandole e condividendole con tutti i soggetti interessati a livello aziendale
indica che le competenze sono associate a tutte le attività afferenti al risultato atteso
indica che le competenze sono associate solo ad alcune delle attività afferenti al risultato atteso
indica che le competenze non sono associate a nessuna delle attività afferenti al risultato atteso
Qualificazioni che coprono tutti i RA dell'ADA
Qualificazioni che coprono uno o più RA dell'ADA
Altre qualificazioni dell'ADA
| Profilo | Repertorio | RA1 | RA2 |
|---|---|---|---|
| Responsabile dell’inserimento lavorativo nei luoghi di lavoro (Disability manager) | Valle d'Aosta | ||
| Tecnico in gestione e sviluppo delle risorse umane | Piemonte |
indica che la competenza è associata a tutte le attività afferenti al risultato atteso
indica che la competenzq è associata a solo ad alcune delle attività afferenti al risultato atteso
indica che la competenza non è associata a nessuna delle attività afferenti al risultato atteso
Codici ISTAT CP2021 associati all’ADA
2.5.1.3.1 Specialisti in risorse umane
Codici ISTAT ATECO associati alla sequenza di processo
69.20.04 Attività di consulenti del lavoro
69.20.05 Attività di altri soggetti simili in materia di contabilità delle retribuzioni e buste paga
