GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI

SEP
24. Area comune
REPERTORIO
Friuli Venezia Giulia

Descrizione

Sulla base della strategia dell'azienda, il soggetto è in grado di collaborare alla gestione delle relazioni sindacali interne all'azienda, approfondendo la conoscenza sugli aspetti oggetto di confronto, sostenendo l'operatività dei tavoli negoziali e contribuendo alla predisposizione di accordi sindacali.

ADA associate alla qualificazione

ADA.24.03.03Gestione delle relazioni sindacali

Competenze

GESTIONE DELLE RELAZIONI SINDACALI
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Principali riferimenti legislativi e normativi in materia di disciplina contrattuale
  • Principi base di diritto del lavoro
  • Sistemi di incentivazione: schemi e modelli
  • Strumenti e tecniche di comunicazione efficace
  • Tecniche di negoziazione
  • Elementi di psicologia della comunicazione
  • Elementi di psicologia dell'organizzazione e dei processi negoziali
Abilità
  • Organizzare tavoli di confronto
  • Individuare i fabbisogni dei lavoratori
  • Formulare proposte di intervento e modalità di misurazione
  • Gestire il confronto tra le parti
  • Formulare ipotesi di accordo
  • Applicare e verificare i risultati dell'accordo
ADA
ADA.24.03.03 - Gestione delle relazioni sindacali

RA1: Gestire le trattative sindacali, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali

Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali

RA2: Analizzare e valutare proposte e soluzioni organizzative, comunicandole e condividendole con tutti i soggetti interessati a livello aziendale

Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti