GESTIRE LE RELAZIONI SINDACALI NEL CONTESTO AZIENDALE

SEP
24. Area comune
REPERTORIO
Lombardia

ADA associate alla qualificazione

ADA.24.03.03Gestione delle relazioni sindacali

Competenze

Gestire le relazioni sindacali nel contesto aziendale
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Elementi di diritto del lavoro
  • Diritto sindacale
  • Elementi di contribuzione previdenziale/assistenziale
  • Profili fiscali del reddito di lavoro dipendente
  • Elementi di organizzazione aziendale
  • I contratti di lavoro
  • Normativa e standard della formazione continua
  • Normativa sulla gestione delle crisi aziendali (politiche del lavoro attive e passive, strumenti individuali e collettivi)
  • Il contenzioso in materia di lavoro privato
  • Tecniche di comunicazione efficace
  • Tecniche di problem solving
  • Tecniche di mediazione e negoziazione
  • Nuove tecnologie della comunicazione
Abilità
  • Applicare tecniche di mediazione e negoziazione
  • Applicare modalità di redazione di contratti di lavoro/accordi sindacali territoriali/aziendali
  • Applicare criteri di monitoraggio rispetto all'applicazione delle norme contrattuali
  • Applicare tecniche di valutazione di avvisi e inviti in materia di formazione continua
  • Applicare tecniche per valutare piani di formazione continua
  • Applicare tecniche per gestire le crisi aziendali e attivare le politiche del lavoro attive e passive
  • Applicare tecniche per la gestione del contenzioso in materia di lavoro privato
  • Applicare tecniche di comunicazione nei diversi contesti di attività
  • Utilizzare le nuove tecnologie della comunicazione
ADA
ADA.24.03.03 - Gestione delle relazioni sindacali

RA1: Gestire le trattative sindacali, negoziando soluzioni e mediando istanze conflittuali

Gestione operativa delle procedure di confronto con le parti sindacali
Illustrazione alle parti dei piani strategici di sviluppo definiti dalla direzione
Negoziazione del metodo e delle soluzioni proposte
Mediazione tra istanze potenzialmente conflittuali tra esigenze della direzione ed esigenze sindacali

RA2: Analizzare e valutare proposte e soluzioni organizzative, comunicandole e condividendole con tutti i soggetti interessati a livello aziendale

Analisi e valutazione di eventuali proposte di variazione e/o di miglioramento
Comunicazione e sviluppo delle soluzioni individuate e condivise con le funzioni aziendali competenti