Tecnico dell'inserimento lavorativo di persone disabili ed in situazione di svantaggio

SEP
18. Servizi di educazione, formazione e lavoro
REPERTORIO
Sardegna

Descrizione

La figura favorisce l'inclusione sociale di fasce svantaggiate di persone attraverso un accompagnamento all'inserimento lavorativo, anche coordinato con altri interventi di sostegno sociale.Le fasce svantaggiate per le quali la figura opera comprendono persone in condizioni di disabilità o di svantaggio derivante dalla compresenza di diversi fattori (disoccupazione di lunga durata, serie difficoltà economiche, problemi di salute psico-fisica, mancanza di rete di sostegno familiare-sociale, stati di dipendenza, disagio psichico, condizione post-penitenziaria ecc.). Il Tecnico promuove lo sviluppo personale e professionale del soggetto in situazioni di svantaggio o disabilità, motivandolo, incoraggiandone l'empowerment e sostenendolo nella ricerca attiva di opportunità lavorative e/o di inclusione sociale. Il Tecnico rileva ed analizza i bisogni della persona con attenzione alle diverse dimensioni della sua problematicità, affianca l'utente nella raccolta di informazioni funzionali all'elaborazione di un progetto di inserimento lavorativo finalizzato alla sua occupazione ed inclusione. A questo fine si raccorda con la rete dei servizi che ha o può avere in carico l'utente, considera i diversi fattori di svantaggio della persona, le sue potenzialità ed elabora proposte di inserimento occupazionale e/o di integrazione sociale rispetto all'offerta di servizi disponibili sul territorio, restituisce ai referenti della rete di servizi feedback sull'attuazione e sui risultati di tali azioni. Interagisce con i servizi per il lavoro ed attiva contatti diretti con le aziende e gli organismi di rappresentanza. Accompagna la persona nel suo ingresso in azienda, collabora con i referenti del contesto organizzativo ospitante alla definizione di compiti e ruoli in sintonia con specifici interessi, vocazioni e/o difficoltà emerse durante la consulenza individuale oltre che coerenti con le esigenze del contesto aziendale. Supporta l'azienda nell'organizzazione delle attività che coinvolgono la tipologia di utenti. Monitora e controlla le condizioni di inclusione ed il grado di soddisfazione dell'utente.

ADA associate alla qualificazione

ADA.18.01.10Supporto e accompagnamento alle transizioni e all’inserimento lavorativo
ADA.18.01.21Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

Competenze

Realizzazione di interventi di supporto all'integrazione lavorativa di persone in situazione di svantaggio
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Elementi di diritto del lavoro
  • Elementi di organizzazione aziendale
  • Elementi di organizzazione e funzionamento dei servizi sociali ed educativi sul territorio
  • Elementi di psicologia
  • Metodologie di valutazione interventi in area socio-assistenziale e socio-educativa
  • Offerta formativa territoriale
  • Tecniche di gestione della relazione di aiuto
  • Tecniche di pianificazione/strutturazione di progetti
  • Tecniche di valutazione dell'intervento sociale
Abilità
  • Accompagnare l'utente nell'attivazione di prestazioni e/o servizi adeguati di carattere sociale, sanitario, educativo, formativo atti a favorire l'occupazione
  • Applicare tecniche di bilancio di competenze
  • Facilitare la relazione tra l'utente e l'organizzazione presso la quale lavora
  • Intervenire a modificare l'azione di supporto rispetto al progetto iniziale, in funzione delle risultanze del monitoraggio
  • Monitorare e valutare in itinere i risultati ottenuti dall'utente, anche in funzione degli obiettivi programmati
  • Supportare e accompagnare l'utente nel suo percorso di inserimento lavorativo
  • Supportare l'utente nello sviluppo delle autonomie personali nell'ambito professionale/lavorativo
  • Valorizzare delle risorse del singolo/famiglia o comunità presenti nell'ambito socio-familiare e del territorio
ADA
ADA.18.01.10 - Supporto e accompagnamento alle transizioni e all’inserimento lavorativo

RA1: Monitorare le fasi di passaggio tra cicli di studio, tra indirizzi diversi, tra canali formativi diversi, provvedendo alla raccolta delle informazioni utili per l'identificazione di eventuali situazioni di disagio da prevenire

Monitoraggio dell'andamento dei percorsi formativi e di alternanza scuola-lavoro

RA2: Realizzare azioni finalizzate alla prevenzione del disagio nelle fasi di transizione scuola-formazione e formazione-lavoro, promuovendo laboratori di gruppo e iniziative di incontro scuola-famiglia-servizi-imprese

Realizzazione di azioni di prevenzione dei rischi di insuccesso nei momenti di transizione (es. laboratori di gruppo, incontro con scuola-genitori-servizi territoriali, ecc.)
Realizzazione di attività laboratoriali sulla ricerca attiva del lavoro

RA3: Progettare percorsi personalizzati finalizzati al recupero di soggetti che vivono esperienze difficili e critiche nel loro percorso formativo e/o di inserimento lavorativo, programmando, sulla base dei dati di monitoraggio, interventi dedicati

Progettazione e promozione di interventi specialistici per il recupero di situazioni di disagio scolastico-formativo
Progettazione di interventi di accompagnamento all’inserimento lavorativo e transizioni

RA4: Attivare interventi di accompagnamento all’inserimento lavorativo e piani individualizzati a favore di soggetti svantaggiati, svolgendo azioni di tutoring e di monitoraggio nei momenti di transizione e favorendo il processo di incontro domanda e offerta di lavoro

Accompagnamento e monitoraggio dei percorsi individualizzati di inserimento lavorativo e transizioni
Attivazione e monitoraggio di piani di inserimento individualizzati a favore di soggetti svantaggiati (es. NEET, CIG, stranieri, detenuti, ecc.)
Realizzazione di azioni volte all'incontro domanda offerta di lavoro
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo
Promozione profili professionali delle persone in situazione di svantaggio
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Caratteristiche e funzionamento dei servizi per l'impiego
  • Caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale Misure e piani di sostegno per l'occupazione
  • Cenni di statistica
  • Elementi di analisi organizzativa
  • Elementi di diritto e organizzazione del lavoro
  • Elementi di organizzazione aziendale
  • Politiche attive per il lavoro
  • Sistemi per l'incrocio D/O di lavoro
  • Tecniche di presentazione efficace
  • Tipologie e tecniche di realizzazione di CV e lettere di presentazione professionale
Abilità
  • Analizzare e aggiornare la banca dati del servizio di inserimento lavorativo
  • Analizzare le caratteristiche di ruoli e posizioni di lavoro
  • Individuare i settori di maggiore interesse verso cui indirizzare attività di marketing
  • Progettare e realizzare azioni di marketing per raggiungere le aziende e promuovere l'inserimento
  • Reperire informazioni sulle opportunità di lavoro offerte dal sistema locale (banche dati incrocio D/O) e fabbisogni aziendali per professionalità di riferimento
  • Supportare l'utente nel potenziamento delle sue capacità di auto-presentazione e auto-promozione
  • Supportare la stesura del CV dell'utente
  • Supportare le organizzazioni produttive nella rilevazione ed analisi dei fabbisogni organizzativi
  • Supportare le organizzazioni produttive per la ricerca e la selezione di soggetti svantaggiati da inserire nel loro personale
  • Sviluppare i rapporti con il sistema delle aziende, anche attraverso contatti diretti e/o le relazioni con le associazioni di categoria
ADA
ADA.18.01.10 - Supporto e accompagnamento alle transizioni e all’inserimento lavorativo

RA1: Monitorare le fasi di passaggio tra cicli di studio, tra indirizzi diversi, tra canali formativi diversi, provvedendo alla raccolta delle informazioni utili per l'identificazione di eventuali situazioni di disagio da prevenire

Monitoraggio dell'andamento dei percorsi formativi e di alternanza scuola-lavoro

RA2: Realizzare azioni finalizzate alla prevenzione del disagio nelle fasi di transizione scuola-formazione e formazione-lavoro, promuovendo laboratori di gruppo e iniziative di incontro scuola-famiglia-servizi-imprese

Realizzazione di azioni di prevenzione dei rischi di insuccesso nei momenti di transizione (es. laboratori di gruppo, incontro con scuola-genitori-servizi territoriali, ecc.)
Realizzazione di attività laboratoriali sulla ricerca attiva del lavoro

RA3: Progettare percorsi personalizzati finalizzati al recupero di soggetti che vivono esperienze difficili e critiche nel loro percorso formativo e/o di inserimento lavorativo, programmando, sulla base dei dati di monitoraggio, interventi dedicati

Progettazione e promozione di interventi specialistici per il recupero di situazioni di disagio scolastico-formativo
Progettazione di interventi di accompagnamento all’inserimento lavorativo e transizioni

RA4: Attivare interventi di accompagnamento all’inserimento lavorativo e piani individualizzati a favore di soggetti svantaggiati, svolgendo azioni di tutoring e di monitoraggio nei momenti di transizione e favorendo il processo di incontro domanda e offerta di lavoro

Accompagnamento e monitoraggio dei percorsi individualizzati di inserimento lavorativo e transizioni
Attivazione e monitoraggio di piani di inserimento individualizzati a favore di soggetti svantaggiati (es. NEET, CIG, stranieri, detenuti, ecc.)
Realizzazione di azioni volte all'incontro domanda offerta di lavoro
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo
Analisi del bisogno specifico dell'utente e progettazione dell'intervento di inserimento lavorativo
Mostra abilità e conoscenzeMostra attività
Conoscenze
  • Caratteristiche e funzionamento dei servizi per l'impiego
  • Caratteristiche e tendenze del mercato del lavoro locale
  • Classificazioni e caratteristiche delle diverse tipologie di disabilità e disagio sociale
  • Elementi di psicologia generale, approfondimenti su psicologia delle disabilità e della riabilitazione
  • Metodologie e tecniche di colloquio e ascolto attivo, bilancio delle competenze
  • Normativa sulla detenzione e le forme alternative di pena
  • Normativa sulla disabilità e sull'accesso e collocamento al lavoro per target di svantaggio
  • Rete territoriale dei servizi sociali
  • Tecniche di analisi del fabbisogno e del potenziale
  • Tecniche di progettazione di interventi di inserimento/reinserimento lavorativo
Abilità
  • Applicare tecniche di analisi del fabbisogno
  • Applicare tecniche di ascolto attivo
  • Applicare tecniche di bilancio di competenze
  • Applicare tecniche di gestione dei colloqui e dei colloqui di aiuto
  • Applicare tecniche di progettazione di interventi di inserimento/reinserimento lavorativo
  • Applicare tecniche di ricerca per la rilevazione e l'interpretazione di dati di contesto (domanda di lavoro, caratteristiche del tessuto socio-economico-produttivo)
  • Applicare tecniche di valutazione del potenziale professionale dell'utente
  • Contestualizzare l'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento
ADA
ADA.18.01.10 - Supporto e accompagnamento alle transizioni e all’inserimento lavorativo

RA1: Monitorare le fasi di passaggio tra cicli di studio, tra indirizzi diversi, tra canali formativi diversi, provvedendo alla raccolta delle informazioni utili per l'identificazione di eventuali situazioni di disagio da prevenire

Monitoraggio dell'andamento dei percorsi formativi e di alternanza scuola-lavoro

RA2: Realizzare azioni finalizzate alla prevenzione del disagio nelle fasi di transizione scuola-formazione e formazione-lavoro, promuovendo laboratori di gruppo e iniziative di incontro scuola-famiglia-servizi-imprese

Realizzazione di azioni di prevenzione dei rischi di insuccesso nei momenti di transizione (es. laboratori di gruppo, incontro con scuola-genitori-servizi territoriali, ecc.)
Realizzazione di attività laboratoriali sulla ricerca attiva del lavoro

RA3: Progettare percorsi personalizzati finalizzati al recupero di soggetti che vivono esperienze difficili e critiche nel loro percorso formativo e/o di inserimento lavorativo, programmando, sulla base dei dati di monitoraggio, interventi dedicati

Progettazione e promozione di interventi specialistici per il recupero di situazioni di disagio scolastico-formativo
Progettazione di interventi di accompagnamento all’inserimento lavorativo e transizioni

RA4: Attivare interventi di accompagnamento all’inserimento lavorativo e piani individualizzati a favore di soggetti svantaggiati, svolgendo azioni di tutoring e di monitoraggio nei momenti di transizione e favorendo il processo di incontro domanda e offerta di lavoro

Accompagnamento e monitoraggio dei percorsi individualizzati di inserimento lavorativo e transizioni
Attivazione e monitoraggio di piani di inserimento individualizzati a favore di soggetti svantaggiati (es. NEET, CIG, stranieri, detenuti, ecc.)
Realizzazione di azioni volte all'incontro domanda offerta di lavoro
ADA
ADA.18.01.21 - Servizi di inserimento lavorativo per soggetti svantaggiati

RA1: Promuovere l'inserimento e/o il reinserimento lavorativo di soggetti svantaggiati a partire da dati e informazioni di contesto, progettando azioni e interventi specifici sulla base dello scenario territoriale di riferimento

Progettazione di interventi di inserimento e reinserimento lavorativo e di tutoraggio
Contestualizzazione dell'intervento di inserimento lavorativo nello scenario di riferimento

RA2: Selezionare candidature di soggetti con posizione di svantaggio a partite dal fabbisogno espresso dall'utente, valutandone il potenziale e valorizzando le esperienze formative e lavorative pregresse

Analisi del fabbisogno di persone in situazione di svantaggio
Valutazione del potenziale professionale dell'utente
Supporto alla stesura del curriculum vitae dell'utente
Selezione e presentazione delle opportunità lavorative esistenti

RA3: Coadiuvare le organizzazioni produttive del territorio, sulla base dei dati presenti nei sistemi informativi in uso ai servizi, nelle azioni di ricerca e selezione del personale in situazione di svantaggio anche attraverso l'attivazione, nelle fasi successive, di iniziative mirate all'accompagnamento e all'inserimento lavorativo utilizzando le reti dei servizi territoriali dedicati e di supporto

Accompagnamento (dell'utente e dell'azienda) nel percorso di inserimento e reinserimento
Cura dei rapporti con la rete dei servizi territoriali dedicati
Supporto alle organizzazioni produttive per la ricerca, selezione e accompagnamento all'inserimento lavorativo