ADA.18.01.01 Organizzazione e gestione di servizi per l’occupabilità e l’apprendimento permanente
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Impostare il sistema di contabilità in coerenza alla natura giuridica dell'ente erogatore (pubblico, privato)
Grado di complessità 3Predisporre il budget verificando la congruenza delle risorse finanziarie ai servizi da erogare (es. tipologia servizi, personale e/o collaboratori, …) e alla normativa di riferimento, individuando il punto di equilibrio costi/ricavi
Grado di complessità 2Verificare la fattibilità dei servizi in relazione alle macrovoci di costo (es. spese per funzionamento/gestione, personale/collaboratori, materiali consumo, ecc.)
Grado di complessità 1Definire il piano di verifica prevedendo obiettivi, scostamenti, economie e/o diseconomie
Grado di complessità 2Predisporre gli strumenti di verifica fisica e finanziaria per seguire in itinere l'andamento nell'erogazione dei servizi
Grado di complessità 2Definire l'indice/gli elementi del Report di verifica per le comunicazioni sull'andamento dei servizi agli attori coinvolti
Grado di complessità 2Individuare i principi generali sui quali impostare la verifica contabile amministrativa
Grado di complessità 1Fonti
- ISFOL, Rapporto di monitoraggio sui servizi per il lavoro 2015, ISFOL, febbraio 2016
- ITALIA LAVORO, Mappa degli standard di qualità dei servizi di placement universitari, 2014
- Mandrone E., Landi R., Marocco M., Radicchia D., I canali di intermediazione e i servizi per il lavoro, ISFOL, maggio 2016
- Decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 150, “Disposizioni per il riordino della normativa in materia di servizi per il lavoro e di politiche attive, ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 10 dicembre 2014, n. 183”
