Le professioni comprese in questa unità conducono impianti e macchinari automatici per la filatura e la bobinatura in continuo di fibre naturali e sintetiche.
- Compiti e attività
- Conoscenze
- Skills
- Attitudini
- Attività generalizzate
- Condizioni di Lavoro
- Stili di lavoro
- Valori per la professione
- Caratteristiche della personalità
- Esempi di professioni
- Professioni Correlate
Sistema informativo professioni- Numero guida EQF
Strumenti
Compiti e Attività
effettuare la levata automatica o manuale
caricare e/o scaricare dalle macchine per filare bobine o rocche
verificare la conformità del prodotto
programmare e/o regolare i macchinari (velocità, diametro, tensione, ecc.)
condurre i macchinari per la lavorazione di fibre tessili e controllare i processi produttivi o il funzionamento dei macchinari
preparare i materiali o le attrezzature per la lavorazione
svolgere attività di manutenzione ordinaria o straordinaria su attrezzature, impianti o macchinari (pulire i macchinari e le attrezzature: pettini, soffiatori, aspiratori, ecc.)
eseguire le fasi della filatura (cardatura, pettinatura, torcitura, testurizzazione, ecc.)
imballare o confezionare il prodotto finito
mettere le etichette ai gomitoli
eseguire il finissaggio (mescolare le fibre, oleare le fibre, preparare e dosare i coloranti, ecc.)
assemblare nastri, parti o componenti
Conoscenze
Processo di produzione Conoscenza di principi e fatti connessi alla produzione, alla trasformazione, allo stoccaggio e alla distribuzione dei prodotti agricoli e manifatturieri
Istruzione e formazione Conoscenza in materia di metodi per la definizione dei curricula e dei percorsi formativi, per l'insegnamento e per la misurazione degli esiti formativi
Ingegneria e tecnologia Conoscenza dei principi e dei fatti relativi all'uso, alla progettazione, al disegno e all'applicazione delle tecnologie per scopi specifici
Gestione di impresa Conoscenza dei principi e dei fatti correlati alla gestione, all'organizzazione burocratica e alla contabilità di impresa; alla vendita e alla commercializzazione dei prodotti; alla cura e alla fornitura di servizi a clienti o a persone e alla valutazione della loro qualità; alla gestione delle risorse umane e materiali dell'organizzazione
Scienze umanistiche Conoscenza dei principi e dei fatti nel campo storico, linguistico, della produzione artistica e del pensiero
Matematica e scienze Conoscenza dei metodi, delle teorie e delle applicazioni delle scienze matematiche, fisiche, chimiche, biologiche, sociali, psicologiche e geografiche
Legislazione e pubblica sicurezza Conoscenza di leggi, norme e i regolamenti per mantenere e salvaguardare la convivenza sociale e per tutelare i beni e la proprietà
Salute e servizi alla persona Conoscenza dei principi e dei fatti inerenti la diagnosi, la cura e la prevenzione delle malattie e il mantenimento e miglioramento della salute fisica e mentale
Comunicazione Conoscenza dei principi, dei fatti e delle tecniche concernenti la veicolazione dell'informazione anche attraverso l'utilizzo delle tlc e le modalità di trasporto di persone e cose
Skills
Skill cognitive Modalità di riflettere, di acquisire e di controllare le informazioni fondamentali per imparare ad apprendere e a far fronte ai cambiamenti e alle innovazioni
Problem solving Processi cognitivi che consentono di affrontare e risolvere i problemi sul lavoro attraverso procedure che comportano la loro identificazione, la ricognizione dell'informazione necessaria a precisare i termini in cui si pongono e l'individuazione e valutazione di congruità delle possibili soluzioni
Skill relazionali Interazioni che sul lavoro si stabiliscono con gli altri, sia colleghi che destinatari dell'attività lavorativa. Percezione delle reazioni degli altri e delle condizioni che le producono. Capacità di adattare le risposte a tali reazioni in termini di persuasione, negoziazione. Capacità di trasferimento delle informazioni e di individuazione delle modalità per soddisfare le esigenze altrui
Skill relative al linguaggio alfa-numerico Processi di base che consentono di padroneggiare i linguaggi (naturali e scientifici) e la comunicazione
Skill relative alla gestione delle risorse uname e materiali Processi cognitivi attivati per: gestire efficacemente le risorse disponibili in termini di allocazione e gestione del tempo; detrminare e contabilizzare le risorse finanziarie necessarie ad eseguire un lavoro; individuare e acquisire le attrezzature e i materiali più appropriati per svolgere il lavoro; selezionare, motivare e dirigere il personale
Skill tecniche per la progettazione, gestione e monitoraggio dei processi Processi cognitivi attivati quando si lavora con le macchine e con le tecnologie per progettare prodotti analizzando i bisogni che dovranno soddisfare e i relativi requisiti; per realizzare o adattare attrezzature e tecnologie alle esigenze degli utenti; per programmare software; per monitorare macchine e strumentazioni; per controllare l'operatività di attrezzature e sistemi; per manutenere e riparare; per risolvere problemi imprevisti
Skill relative all'analisi e al controllo dei sistemi Processi cognitivi utilizzati per: capire, controllare e migliorare i sistemi socio-tecnici in termini di valutazione dei costi e dei benefici di possibili azioni; individuare l'azione più appropriata agli obiettivi perseguiti; determinare i modi con cui un sistema dovrebbe funzionare e di come eventuali cambiamenti provenienti dall'esterno o dall'interno potrebbero modificare i risultati delle attività
Attitudini
Attitudini/abilità psicomotorie Capacità di controllo, di coordinamento e di reazione del corpo e la destrezza con cui tali capacità vengono richieste nello svolgimento del lavoro
Attitudini/abilità cognitive Capacità di capire, di esprimersi, di ragionare, di produrre idee, con cui l'individuo affronta compiti e problemi connessi alle specifiche attività lavorative. Sono in genere acquisite attraverso il processo complessivo di formazione intellettuale
Attitudini/abilità sensoriali Individuano, sempre dal lato della fisicità, le capacità senso-percettive, visive, uditive, di distinzione vocale e di fonazione che vengono richieste dal lavoro e dalle attività ad esso connesse
Attitudini/abilità fisiche Esprimono la fisicità (la forza, la resistenza, la dinamicità e l'agilità muscolo-scheletrica) necessaria per svolgere le attività richieste dalla professione
Attività generalizzate
Lavoro fisico e manuale Risultati del lavoro ottenuti utilizzando principalmente manualità e forza fisica
Identificare/valutare informazioni rilevanti per il lavoro Attività lavorative che consentono di identificare, selezionare e valutare le informazioni rilevanti per lo svolgimento del lavoro
Cercare/ricevere informazioni riferite al lavoro Attività lavorative che consentono di individuare e acquisire l'informazione utile allo svolgimento del lavoro
Decision making Attività lavorative che implicano l'attivazione di modalità di pensiero finalizzate al trattamento dell'informazione
Coordinare/sviluppare/gestire/consigliare Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di coordinamento, di gestione e di organizzazione del lavoro con il coinvolgimento di altre persone
Processare dati e informazioni Attività lavorative che implicano l'attivazione di processi di trattamento dell'informazione
Comunicazione/interazione Attività lavorative caratterizzate da una significativa componente di comunicazione e interazione con altre persone
Lavoro tecnico e complesso Risultati scaturiti da attività di lavoro caratterizzate da componenti tecniche e da significativi livelli complessità
Amministrazione Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di gestione amministrativa e del personale
Condizioni di lavoro
Caratteristiche strutturali del lavoro Criticità del lavoro rispetto alla possibilità di commettere seri errori; grado di libertà nel prendere decisioni e conseguenze che esse hanno sugli altri lavoratori e sui risultati dell'impresa; livello di automazione e di strutturazione delle attività lavorative; livello di competizione sul lavoro; tempi, scansioni e modalità di programmazione e di esecuzione del lavoro
Relazioni/interazioni interpersonali Relazioni di ruolo che si stabiliscono sul lavoro in termini di interazione con altri colleghi; responsabilità della salute e della sicurezza del personale; risultati del lavoro; frequenza con cui si verificano situazioni di conflitto o di tensione fra persone
Condizioni fisiche del lavoro Ambienti e condizioni fisiche in cui il lavoro si svolge; i rischi a cui espone il lavoro; la frequenza con cui richiede particolari posture o attività fisiche e/o di indossare equipaggiamenti di sicurezza
Valori di lavoro
Supporto dell'oganizzazione
Relazioni
Conseguimento dei risultati
Autonomia
Situazione di lavoro
Riconoscimento
Stili di lavoro
Coscenziosità Specifica l'affidabilità, l'impegno, la cura e l'attenzione al dettaglio nell'esecuzione dei compiti lavorativi. Indica inoltre l'integrità, l'onestà e la tensione individuale a mantenere e privilegiare comportamenti moralmente corretti sul lavoro
Indipendenza Specifica la capacità di affrontare il proprio lavoro seguendo strategie individuali,; di organizzarsi senza o con una limitata supervisione; far affidamento soprattutto su se stessi nello svolgimento dell'attività lavorativa
Adattabilità Specifica le modalità di adattamento emotivo richieste dal lavoro in termini di controllo delle proprie emozioni in situazioni di difficoltà, di controllo delle reazioni istintive e dei comportamenti aggressivi, di disponibilità ad accettare opinioni critiche al proprio operato. Capacità di controllare situazioni di stress elevato e di adattarsi a situazioni di forte cambiamento e di elevata variabilità nel posto di lavoro
Orientamento al risultato Specifica le modalità di comportamento e di impegno personale finalizzati al conseguimento degli obiettivi richiesti dall'attività lavorativa; la perseveranza necessaria per fronteggiare gli ostacoli, l'assunzione di responsabilità nel raccogliere le sfide che l'attività lavorativa comporta
Orientamento alle relazioni Specifica l'affabilità nelle relazioni sociali; la sensibilità ai bisogni degli altri; la capacità di convincere gli altri a lavorare insieme e la cura dei rapporti personali sul lavoro
Intelligenza pratica Specifica la creatività, la capacità di produrre idee alternative, richiesta dal lavoro anche nella soluzione dei problemi che sul lavoro si presentano; la capacità di analisi delle informazioni o di approccio logico ai problemi necessaria per svolgere il lavoro
Leadership Specifica l'esercizio di influenza sugli altri, l'attitudine ad essere autorevole, la disponibilità a guidare, a farsi carico dei problemi e a fornire opinioni e consigli ad altre persone all'interno dell'organizzazione
Caratteristiche della personalità
LE TRE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ CHE VENGONO UTILIZZATE NELLO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA.
Realistico
Diretta, concreta, stabile, pratica, perseverante, semplice, adattabile, privilegia la manualità
Convenzionale
Organizzata, accurata, metodica, efficiente, giudiziosa, ordinata, previdente, predilige comportamenti formali
Intraprendente
Sicura di sé, persuasiva, energica, ambiziosa, estroversa, loquace, avventurosa, è abile nello stabilire relazioni sociali
Professioni Correlate
↑ Professioni con un livello di competenza superiore
→ Professioni con pari livello di competenza
↓ Professioni con un livello di competenza inferiore
Alta correlazione
- 7.2.5.2.0 - Conduttori di macchinari per la fabbricazione di prodotti in carta e cartone →
- 6.5.3.2.1 - Tessitori ↑
- 6.5.4.2.3 - Confezionatori di calzature ↑
- 7.1.2.4.2 - Conduttori di macchine per l'estrusione e la profilatura di metalli →
- 6.5.4.3.2 - Tagliatori di pelletteria ↑
- 7.2.6.9.0 - Altri operai addetti a macchinari dell'industria tessile e delle confezioni ed assimilati →
- 7.2.7.4.0 - Assemblatori in serie di articoli in metallo, in gomma e in materie plastiche →
- 6.5.3.1.0 - Preparatori di fibre ↑
- 7.1.7.1.0 - Operatori di catene di montaggio automatizzate →
- 7.1.2.4.1 - Conduttori di macchine per la trafila di metalli →
- 7.2.6.2.0 - Addetti a telai meccanici e a macchinari per la tessitura e la maglieria →
- 7.1.3.2.2 - Conduttori di impianti per la lavorazione del vetro →
- 6.2.2.1.2 - Fucinatori e forgiatori ↑
- 7.2.3.3.0 - Conduttori di macchinari per la fabbricazione di articoli in plastica e assimilati →
- 6.5.1.6.0 - Operai specializzati della preparazione e della lavorazione delle foglie di tabacco ↑
Media correlazione
- 7.3.2.7.0 - Conduttori di macchinari per la lavorazione dei prodotti del tabacco →
- 7.2.6.6.1 - Addetti a macchinari industriali per la preparazione di pelli e pellicce →
- 6.5.3.5.1 - Confezionatori e rifinitori di biancheria intima ↑
- 6.2.1.2.0 - Saldatori e tagliatori a fiamma ↑
- 6.5.4.3.3 - Confezionatori di pelletteria ↑
- 6.2.1.7.0 - Saldatori elettrici e a norme ASME ↑
- 7.2.1.1.0 - Conduttori di macchine utensili automatiche e semiautomatiche industriali →
- 7.1.2.5.1 - Operatori di impianti termici per la produzione di metalli non ferrosi →
- 7.2.5.3.0 - Conduttori di macchinari per rilegatura di libri e assimilati →
- 6.5.3.6.4 - Confezionatori di poltrone e divani ↑
- 6.5.4.1.0 - Conciatori di pelli e di pellicce ↑
- 7.2.6.5.0 - Addetti a macchinari per la stampa dei tessuti →
- 7.2.7.1.0 - Assemblatori in serie di parti di macchine →
- 6.5.3.3.3 - Confezionatori di capi di abbigliamento ↑
- 6.2.2.3.1 - Attrezzisti di macchine utensili ↑
- 7.2.7.9.0 - Assemblatori in serie di articoli industriali compositi →
- 7.1.3.4.1 - Conduttori di impianti per la formatura di laterizi →
- 7.1.2.3.0 - Operatori di impianti per il trattamento termico dei metalli →
- 6.2.1.3.1 - Lattonieri e calderai ↑
- 6.2.1.8.2 - Stampatori e piegatori di lamiere ↑
- 6.5.3.5.4 - Bottonai ↑
- 6.3.4.2.0 - Stampatori offset e alla rotativa ↑
- 6.2.1.1.1 - Fonditori ↑
- 7.2.6.6.2 - Addetti a macchinari per la produzione in serie di articoli in pelle e pelliccia →
- 7.2.6.7.0 - Addetti a macchinari per la produzione in serie di calzature →
- 6.5.2.1.1 - Stagionatori ed operai specializzati del primo trattamento del legno ↑
- 7.2.7.5.0 - Assemblatori in serie di articoli in legno e in materiali assimilati →
Bassa correlazione
- 7.1.2.2.1 - Operatori di forni di seconda fusione →
- 6.3.1.1.0 - Meccanici di precisione ↑
- 7.2.7.6.0 - Assemblatori in serie di articoli in cartone, in tessuto e materie assimilate →
- 7.2.6.3.0 - Operai addetti a macchinari industriali per confezioni di abbigliamento in stoffa e assimilati →
- 7.1.2.1.2 - Operatori di colata →
- 7.2.6.4.0 - Addetti ai macchinari per il trattamento di pulitura a secco, candeggio e tintura di filati e tessuti industriali →
- 7.2.5.1.0 - Conduttori di macchinari per tipografia e stampa su carta e cartone →
- 6.5.2.1.2 - Curvatori, sagomatori ed operai specializzati della prima lavorazione del legno ↑
- 3.1.4.1.3 - Tecnici della conduzione e del controllo di impianti di produzione della carta ↑
- 7.2.8.1.0 - Addetti a macchine confezionatrici e al confezionamento di prodotti industriali →
- 6.5.3.4.2 - Tagliatori di pellicceria e di capi in pelle ↑
- 7.1.1.2.0 - Conduttori di impianti per il primo trattamento di minerali e di pietre →
- 7.3.2.4.2 - Conduttori di macchinari per la conservazione di frutta e verdura →
- 6.5.3.3.2 - Tagliatori di capi di abbigliamento ↑
- 6.5.4.2.2 - Tagliatori di calzature ↑
- 7.1.3.3.1 - Conduttori di impianti per la formatura di articoli in ceramica e terracotta →
- 7.1.4.2.0 - Operatori di impianti per la preparazione della pasta di legno e di altri materiali per cartiera →
- 7.1.2.2.2 - Operatori di laminatoi →
- 6.2.1.1.2 - Formatori e animisti ↑
- 7.2.3.2.0 - Conduttori di macchinari per la fabbricazione di altri articoli in gomma →
- 6.2.2.3.2 - Aggiustatori meccanici ↑
- 7.1.4.1.0 - Conduttori di impianti per la fabbricazione in serie di pannelli in legno →
- 7.3.2.3.2 - Conduttori di macchinari industriali per la lavorazione delle spezie →
- 6.5.3.4.3 - Confezionatori di pellicceria e di capi in pelle ↑
- 7.1.3.4.2 - Conduttori di forni per la produzione di laterizi →
- 7.3.2.5.0 - Conduttori di macchinari per la produzione e la raffinazione dello zucchero →
- 6.5.3.6.3 - Tagliatori di imbottiture e rivestimenti di poltrone e divani ↑
- 6.2.2.2.0 - Costruttori di utensili, modellatori e tracciatori meccanici ↑
- 6.5.2.2.1 - Attrezzisti di falegnameria ↑
- 3.1.5.3.0 - Tecnici della produzione manifatturiera ↑
- 7.2.4.1.0 - Addetti a macchinari per la produzione in serie di mobili e di articoli in legno →
- 6.5.4.3.1 - Modellisti di pelletteria ↑
- 6.2.2.1.1 - Fabbri ↑
- 7.2.2.1.0 - Finitori di metalli e conduttori di impianti per finire, rivestire, placcare metalli e oggetti in metallo →
- 6.5.4.3.4 - Pellettieri ↑
- 7.2.3.1.0 - Conduttori di macchinari per la confezione e vulcanizzazione dei pneumatici →
- 6.5.2.3.4 - Lavoranti in sughero e spugna ↑
- 7.1.3.3.2 - Conduttori di forni per la produzione di articoli in ceramica e terracotta →
- 7.2.7.2.0 - Assemblatori e cablatori di apparecchiature elettriche →
- 6.2.1.3.2 - Tracciatori ↑
- 6.5.2.3.2 - Cordai e intrecciatori di fibre ↑
- 7.2.1.3.0 - Conduttori di macchinari per la produzione di abrasivi e manufatti abrasivi minerali →
- 7.3.2.4.1 - Conduttori di macchinari per la cernita e la calibratura di prodotti ortofrutticoli →
- 3.1.4.1.5 - Tecnici della conduzione e del controllo di catene di montaggio automatiche ↑
- 7.1.5.3.2 - Operatori di macchinari per la produzione di prodotti derivati dalla chimica (farmaci esclusi) →
Esempi di professioni
- addetto agli scardassi industriali
- addetto alla arrotolatura, faldatura, piegatura, doppiatura, misurazione del tessuto
- addetto alla bobinatura di filati
- addetto alla carbonizzazione
- addetto alla cardatrice
- addetto alla gomitolatrice
- addetto alla piegatura, faldatura e misurazione dei velluti
- addetto alla preparazione pettinatura
- addetto alla raclatrice
- addetto alla ratinatrice
- addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo filatura a pettine
- addetto ai pincops
- addetto alla regolazione e registrazione di macchine del ciclo filatura cardata
- addetto alla ri-roccatura
- addetto alla roccatrice
- addetto alla roccatura
- addetto alla sgrassatura della lana
- addetto alle binatrici
- addetto alle conats
- addetto alle doubleuses
- addetto alle felpatrici
- addetto alle macchine centrifughe per estrazione dei grassi di lana
- addetto ai riunitori
- addetto alle macchine da taglio (tessile industriale)
- addetto alle macchine di carderia
- addetto alle macchine di lavaggio di lane sucide
- addetto alle macchine di testurizzazione e falsa torsione
- addetto alle pettinatrici di filati
- addetto alle taglierine settore tessile
- addetto allo sfarfallamento di filati
- addetto all'orditoio (tessile industriale)
- addetto carico e scarico bobine di filati
- annodatore a macchina di filati
- addetto al conteggio rotture di filatura
- assistente di filanda
- assistente di filatura
- attaccabave di filati
- attaccafili di filati
- bobinatore di filati
- bobinatore industriale di tessuti
- capo sala carderia (tessile)
- capo sala filatura
- capo sala rocchettiere (tessile)
- caporale di filatura
- addetto al controllo stiro torcitoio industriale dei filati
- caricabobine industriale di filati
- caricatore industriale di aspe
- cernitore industriale di filati
- controllatore di filiere
- dipanatore di matasse
- distenditore alle carde
- filatore a macchina
- filatore a secco
- filatore ad umido
- filatore ai banchi
- addetto al pattugliamento macchine di spilaratura, roccatura, incannaggio, torcitura
- filatore ai rings
- filatore ai selfactings
- filatore al banco a fusi
- filatore al filatoio intermedio
- filatore alle continue
- filatore di corderia
- filatore di fibre artificiali e sintetiche
- filatore di lino
- filatore di pettinato
- filatore di rayon
- addetto al prefilatoio
- filatore di seta
- filatore di viscosa
- filicardatore
- filtratore di viscosa
- finitore di filato
- imbozzimatore
- incollatore di filati
- infilatore di macchine automatiche per filatura
- mondatore di filatura
- oliatore di filatura
- addetto al ritiro cascami
- operatore macchine filo continuo
- operatore macchine finitura top
- prepara tubetti per filatura
- provinatore di quadri (filati)
- ribobinatore di filati
- rocchettiere di filati
- sfilatore (tessile industriale)
- stiratore di matasse
- tagliatore industriale di bobine di filato
- torcitore di filati
- addetto all´aspatura
- torcitore e ritorcitore di filati
- verificatore di bobine
- verificatore di filiere per filati
- verificatore di pompette
Numero guida EQF
Il Quadro Europeo delle Qualifiche, European Qiualification Framework (EQF), è una iniziativa dell'Unione Europea per mettere in trasparenza le qualifiche professionali dei Paesi membri e favorire la mobilità sul territorio. EQF si articola in otto livelli caratterizzati da una crescente complessità degli apprendimenti e il posizionamento di una qualifica su uno di questi è determinato dal valore attribuito alle tre componenti:
- Conoscenze
- Abilità
- Competenze
Nell' assegnazione del numero guida EQF alla singola unità professionale, il contributo delle tre componenti può variare. Il peso della dimensione "Conoscenza" è prevalente rispetto alle altre due per i Grandi Gruppi 2 e 3 in quanto risponde alla naturale rilevanza che tale dimensione presenta in questi gruppi. "Abilità" e "Competenze" hanno peso prevalente per gli ultimi Grandi Gruppi 6, 7 ed 8 in quanto le professioni che ospitano risultano maggiormente associate a processi di apprendimento non formale.
CONOSCENZA: 3ABILITÀ: 2
COMPETENZA: 3