Competenza
Negoziare Con La Direzione Le Risorse Economiche, Strumentali E Professionali Per Il Coordinamento Delle AttivitÃ
Obiettivo
Negoziare con la direzione le risorse economiche, strumentali e professionali per il coordinamento delle attivitÃ
Descrizione
Negoziare con la direzione le risorse economiche, strumentali e professionali per il coordinamento delle attivitÃ
| Qualificazione |
|---|
| Coordinatore |
| ADA | RA1 | RA2 |
|---|---|---|
ADA.18.01.04 - Gestione amministrativa e rendicontazione di progettiRA1: Redigere documenti amministrativi e di rendicontazione dei progetti attivati, curando i rapporti con i relativi uffici competenti di riferimento e garantendo l'applicazione e l'eventuale aggiornamento della normativa amministrativa e contabile di riferimento Applicazione delle norme rendicontuali in coerenza con il processo formativo Presidio dell'aggiornamento delle norme applicabili Redazione e preparazione di documentazione di rendicontazione Cura dei rapporti con gli uffici competenti di riferimento RA2: Fornire dati e fonti informative rilevanti per la valutazione, partecipando, per gli aspetti di competenza, alle attività di audit e controllo interno Partecipazione per gli aspetti di competenza alle attività di audit e controllo interno |
| ADA | RA1 | RA2 | RA3 |
|---|---|---|---|
ADA.18.01.02 - Programmazione e coordinamento di servizi per l'occupabilità e l'apprendimento permanenteRA1: Analizzare il contesto socio economico del territorio, avviando e gestendo rapporti con le istituzioni locali e non (es. imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) Analisi del contesto socio- economico Attivazione e gestione di rapporti stabili con istituzioni locali e non (imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) RA2: Valutare i fabbisogni interni di risorse, coordinando complessivamente quelle disponibili e provvedendo, lì dove necessario, alla selezione e al reclutamento di nuovo personale Coordinamento delle risorse umane, economiche, organizzative e informative Valutazione dei fabbisogni interni, selezione e reclutamento del personale RA3: Valutare gli obiettivi e i risultati di servizio raggiunti, monitorando a livello quantitativo e qualitativo le performance realizzate e individuando gli ambiti di miglioramento e ottimizzazione dei servizi offerti Monitoraggio quali-quantitativo delle performances finalizzato al miglioramento dei servizi Valutazione degli obiettivi raggiunti |
