Competenza
Progettazione Esecutiva Di Interventi Formativi E Servizi In Funzione Di Obiettivi, Contenuti, Metodologie, Risorse
Descrizione
Pianificare interventi e servizi in relazione agli obiettivi presi in carico dal progetto tenendo conto dei fabbisogni rilevati nell'utenza
| ADA | RA1 | RA2 | RA3 |
|---|---|---|---|
ADA.18.01.02 - Programmazione e coordinamento di servizi per l'occupabilità e l'apprendimento permanenteRA1: Analizzare il contesto socio economico del territorio, avviando e gestendo rapporti con le istituzioni locali e non (es. imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) Analisi del contesto socio- economico Attivazione e gestione di rapporti stabili con istituzioni locali e non (imprese, reti di scuole, università, agenzie formative, ecc.) RA2: Valutare i fabbisogni interni di risorse, coordinando complessivamente quelle disponibili e provvedendo, lì dove necessario, alla selezione e al reclutamento di nuovo personale Coordinamento delle risorse umane, economiche, organizzative e informative Valutazione dei fabbisogni interni, selezione e reclutamento del personale RA3: Valutare gli obiettivi e i risultati di servizio raggiunti, monitorando a livello quantitativo e qualitativo le performance realizzate e individuando gli ambiti di miglioramento e ottimizzazione dei servizi offerti Monitoraggio quali-quantitativo delle performances finalizzato al miglioramento dei servizi Valutazione degli obiettivi raggiunti |
| ADA | RA1 | RA2 | RA3 | RA4 |
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ADA.18.01.05 - Valutazione degli esiti di interventi per la formazione, l'occupabilita' e l'apprendimento permanenteRA1: Progettare e pianificare le attività di valutazione, definendo obiettivi e finalità della procedura valutativa e identificando le risorse necessarie per la realizzazione dei diversi compiti da svolgere Identificazione e definizione degli obiettivi e delle finalità della valutazione Pianificazione delle attività (tempi, procedure, strumenti) Identificazione delle risorse necessarie alla realizzazione dei task RA2: Predisporre gli strumenti per effettuare la valutazione, avendo preventivamente definito i criteri e gli indicatori da sottoporre ad audit Definizione degli indicatori e criteri della valutazione Predisposizione degli strumenti di valutazione RA3: Procedere alla rilevazione e successiva elaborazione ed interpretazione dei dati raccolti avendo cura di redigere report e prospetti riepilogativi sui risultati degli interventi effettuati Cura e coordinamento della raccolta dei dati Analisi ed interpretazione dei dati raccolti Predisposizione del report finale della valutazione RA4: Diffondere i risultati e gli esiti emersi durante la fase di valutazione, predisponendo supporti e materiali divulgativi Predisposizione dei materiali divulgativi sull'intervento di valutazione e i suoi risultati Comunicazione e divulgazione dei risultati della valutazione |
