7.1.2.2.2 - Operatori di laminatoi

Le professioni comprese in questa unità conducono treni ed impianti di laminazione a freddo e a caldo delle colate di ferro e acciaio.


Strumenti

Compiti e Attività

IMPORTANZA
FREQUENZA
stoccare i prodotti della laminazione
4
3
controllare il materiale alla fine della laminazione
4
3
regolare le gabbie
4
3
impostare la macchina del treno di laminazione
3,5
3,2
montare accessori sugli impianti
3,4
3
eseguire la trasformazione del ferro
3,3
2,9
sostituire i pezzi dei treni e degli impianti di laminazione
3,2
2,8
estrarre barre dal forno alla temperatura di laminazione
3
3
caricare i rolli di acciaio
2,8
2
caricare materiale ferroso
2,7
2,1
controllare la temperatura dei forni
2,7
2
trasportare macchinari o attrezzature
2,1
1,6
agganciare il nastro
1,5
0,8
caricare i lingotti di ghisa fusa sui carri
1,5
0,7
effettuare la colata
1,5
0,7
trasferire la ghisa nelle siviere
1,5
0,7
eliminare gli ossidi creati dal forno
1,5
0,6

Conoscenze

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Scienze umanistiche Conoscenza dei principi e dei fatti nel campo storico, linguistico, della produzione artistica e del pensiero
51
40
Istruzione e formazione Conoscenza in materia di metodi per la definizione dei curricula e dei percorsi formativi, per l'insegnamento e per la misurazione degli esiti formativi
16
11
Comunicazione Conoscenza dei principi, dei fatti e delle tecniche concernenti la veicolazione dell'informazione anche attraverso l'utilizzo delle tlc e le modalità di trasporto di persone e cose
12
12
Gestione di impresa Conoscenza dei principi e dei fatti correlati alla gestione, all'organizzazione burocratica e alla contabilità di impresa; alla vendita e alla commercializzazione dei prodotti; alla cura e alla fornitura di servizi a clienti o a persone e alla valutazione della loro qualità; alla gestione delle risorse umane e materiali dell'organizzazione
7
5
Processo di produzione Conoscenza di principi e fatti connessi alla produzione, alla trasformazione, allo stoccaggio e alla distribuzione dei prodotti agricoli e manifatturieri
5
6
Salute e servizi alla persona Conoscenza dei principi e dei fatti inerenti la diagnosi, la cura e la prevenzione delle malattie e il mantenimento e miglioramento della salute fisica e mentale
0
0
Matematica e scienze Conoscenza dei metodi, delle teorie e delle applicazioni delle scienze matematiche, fisiche, chimiche, biologiche, sociali, psicologiche e geografiche
0
0
Legislazione e pubblica sicurezza Conoscenza di leggi, norme e i regolamenti per mantenere e salvaguardare la convivenza sociale e per tutelare i beni e la proprietà
0
0
Ingegneria e tecnologia Conoscenza dei principi e dei fatti relativi all'uso, alla progettazione, al disegno e all'applicazione delle tecnologie per scopi specifici
0
0

Skills

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Skill cognitive Modalità di riflettere, di acquisire e di controllare le informazioni fondamentali per imparare ad apprendere e a far fronte ai cambiamenti e alle innovazioni
75
56
Problem solving Processi cognitivi che consentono di affrontare e risolvere i problemi sul lavoro attraverso procedure che comportano la loro identificazione, la ricognizione dell'informazione necessaria a precisare i termini in cui si pongono e l'individuazione e valutazione di congruità delle possibili soluzioni
73
51
Skill relative al linguaggio alfa-numerico Processi di base che consentono di padroneggiare i linguaggi (naturali e scientifici) e la comunicazione
57
50
Skill relative alla gestione delle risorse uname e materiali Processi cognitivi attivati per: gestire efficacemente le risorse disponibili in termini di allocazione e gestione del tempo; detrminare e contabilizzare le risorse finanziarie necessarie ad eseguire un lavoro; individuare e acquisire le attrezzature e i materiali più appropriati per svolgere il lavoro; selezionare, motivare e dirigere il personale
53
47
Skill relazionali Interazioni che sul lavoro si stabiliscono con gli altri, sia colleghi che destinatari dell'attività lavorativa. Percezione delle reazioni degli altri e delle condizioni che le producono. Capacità di adattare le risposte a tali reazioni in termini di persuasione, negoziazione. Capacità di trasferimento delle informazioni e di individuazione delle modalità per soddisfare le esigenze altrui
35
31
Skill tecniche per la progettazione, gestione e monitoraggio dei processi Processi cognitivi attivati quando si lavora con le macchine e con le tecnologie per progettare prodotti analizzando i bisogni che dovranno soddisfare e i relativi requisiti; per realizzare o adattare attrezzature e tecnologie alle esigenze degli utenti; per programmare software; per monitorare macchine e strumentazioni; per controllare l'operatività di attrezzature e sistemi; per manutenere e riparare; per risolvere problemi imprevisti
28
32
Skill relative all'analisi e al controllo dei sistemi Processi cognitivi utilizzati per: capire, controllare e migliorare i sistemi socio-tecnici in termini di valutazione dei costi e dei benefici di possibili azioni; individuare l'azione più appropriata agli obiettivi perseguiti; determinare i modi con cui un sistema dovrebbe funzionare e di come eventuali cambiamenti provenienti dall'esterno o dall'interno potrebbero modificare i risultati delle attività
17
20

Attitudini

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Attitudini/abilità cognitive Capacità di capire, di esprimersi, di ragionare, di produrre idee, con cui l'individuo affronta compiti e problemi connessi alle specifiche attività lavorative. Sono in genere acquisite attraverso il processo complessivo di formazione intellettuale
64
58
Attitudini/abilità fisiche Esprimono la fisicità (la forza, la resistenza, la dinamicità e l'agilità muscolo-scheletrica) necessaria per svolgere le attività richieste dalla professione
64
52
Attitudini/abilità psicomotorie Capacità di controllo, di coordinamento e di reazione del corpo e la destrezza con cui tali capacità vengono richieste nello svolgimento del lavoro
60
48
Attitudini/abilità sensoriali Individuano, sempre dal lato della fisicità le capacità senso-percettive, visive, uditive, di distinzione vocale e di fonazione che vengono richieste dal lavoro e dalle attività ad esso connesse
35
35

Attività generalizzate

IMPORTANZA
COMPLESSITÀ
Decision making Attività lavorative che implicano l'attivazione di modalità di pensiero finalizzate al trattamento dell'informazione
66
48
Processare dati e informazioni Attività lavorative che implicano l'attivazione di processi di trattamento dell'informazione
57
47
Comunicazione/interazione Attività lavorative caratterizzate da una significativa componente di comunicazione e interazione con altre persone
51
39
Lavoro tecnico e complesso Risultati scaturiti da attività di lavoro caratterizzate da componenti tecniche e da significativi livelli complessità
50
40
Cercare/ricevere informazioni riferite al lavoro Attività lavorative che consentono di individuare e acquisire l'informazione utile allo svolgimento del lavoro
48
38
Identificare/valutare informazioni rilevanti per il lavoro Attività lavorative che consentono di identificare, selezionare e valutare le informazioni rilevanti per lo svolgimento del lavoro
44
33
Lavoro fisico e manuale Risultati del lavoro ottenuti utilizzando principalmente manualità e forza fisica
41
30
Amministrazione Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di gestione amministrativa e del personale
41
28
Coordinare/sviluppare/gestire/consigliare Attività lavorative caratterizzate da significativi aspetti di coordinamento, di gestione e di organizzazione del lavoro con il coinvolgimento di altre persone
26
24

Condizioni di lavoro

Relazioni/interazioni interpersonali Relazioni di ruolo che si stabiliscono sul lavoro in termini di interazione con altri colleghi; responsabilità della salute e della sicurezza del personale; risultati del lavoro; frequenza con cui si verificano situazioni di conflitto o di tensione fra persone
82
Caratteristiche strutturali del lavoro Criticità del lavoro rispetto alla possibilità di commettere seri errori; grado di libertà nel prendere decisioni e conseguenze che esse hanno sugli altri lavoratori e sui risultati dell'impresa; livello di automazione e di strutturazione delle attività lavorative; livello di competizione sul lavoro; tempi, scansioni e modalità di programmazione e di esecuzione del lavoro
51
Condizioni fisiche del lavoro Ambienti e condizioni fisiche in cui il lavoro si svolge; i rischi a cui espone il lavoro; la frequenza con cui richiede particolari posture o attività fisiche e/o di indossare equipaggiamenti di sicurezza
3

Valori di lavoro

Grado di accordo
Riconoscimento
73
Conseguimento dei risultati
71
Situazione di lavoro
66
Autonomia
62
Relazioni
50
Supporto dell'oganizzazione
41

Stili di lavoro

IMPORTANZA

Caratteristiche della personalità

LE TRE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ CHE VENGONO UTILIZZATE NELLO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA.

Investigativo

Analitica, curiosa, accurata, precisa, desiderosa di sapere, riflessiva, logica, ha fiducia nelle proprie capacità intellettuali

Realistico

Diretta, concreta, stabile, pratica, perseverante, semplice, adattabile, privilegia la manualità

Convenzionale

Organizzata, accurata, metodica, efficiente, giudiziosa, ordinata, previdente, predilige comportamenti formali

Professioni Correlate

↑ Professioni con un livello di competenza superiore
→ Professioni con pari livello di competenza
↓ Professioni con un livello di competenza inferiore

Esempi di professioni

  • addetto al carico di lingotti al laminatoio
  • calandratore di lamiere
  • calandratore satinatore
  • calibratore laminatore
  • capo laminatoio
  • caposquadra al laminatoio a caldo
  • caposquadra al laminatoio a freddo
  • cesoista di laminatoio
  • conduttore di laminatoio
  • conduttore di laminatoio blooming
  • conduttore di laminatoio obliquo
  • addetto al treno di laminazione
  • controllore di calibri di laminazione
  • controllore di cilindri di laminazione
  • controllore di laminati metallici
  • guardabillette di laminatoio
  • imboccatore di laminatoio
  • intaccatore di cilindri di laminatoio
  • laminatore
  • macchinista seghe a caldo di laminazione
  • manovratore alla gabbia di laminazione
  • manovratore di cilindri di laminatoio
  • addetto alla laminazione a caldo
  • manovratore di giralingotti di laminatoio
  • manovratore di palco rulli di laminatoio
  • manovratore di palco serravite di laminatoio
  • manovratore di rulli di laminazione
  • mettifoglio di laminatoio
  • operatore ai laminatori continui a caldo
  • pesatore di laminatoio
  • pudellatore
  • rifilatore di lamiera
  • rotaista di laminatoio
  • addetto alla laminazione a freddo
  • sbozzatore di laminatoio
  • scalpellatore di lingotti
  • segalingotti di laminatoio
  • seganastro di laminatoio
  • tagliabillette
  • tenaglista di laminatoio
  • tirabarre di laminatoio
  • tirabillette di laminatoio
  • tiralamiere di laminatoio
  • tranciatore a freddo di laminati metallici
  • arrotolatore di lamiere
  • aspatore al treno di laminazione
  • aspista di laminatoio
  • avviatore di treno di laminazione
  • barrista di laminatoi per metalli