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29.07.2026 – Inapp e Fondimpresa hanno sottoscritto una nuova convenzione triennale (2026-2029) per rafforzare le attività di monitoraggio e valutazione della formazione continua finanziata dal Fondo. L’accordo consolida una collaborazione istituzionale avviata nel 2018 e finalizzata a migliorare la conoscenza degli effetti della formazione sulle imprese, sui lavoratori e sul sistema produttivo nel suo complesso.
La collaborazione punta a sviluppare strumenti e metodologie sempre più avanzati per analizzare l’efficacia degli interventi formativi, valorizzare le buone pratiche e supportare le politiche per lo sviluppo delle competenze. Particolare attenzione sarà dedicata alla valutazione dell’impatto della formazione sui percorsi professionali dei lavoratori, sulle performance aziendali e sui processi di innovazione organizzativa e produttiva.
Tra le novità della convenzione figura l’utilizzo di tecniche di Intelligenza artificiale per l’analisi dei dati e dei contenuti dei piani formativi. Le attività congiunte prevedono infatti la sperimentazione di modelli innovativi per individuare tendenze emergenti, analizzare i fabbisogni professionali e approfondire il rapporto tra formazione, competenze e trasformazioni del lavoro.
L’accordo consentirà inoltre di rafforzare strumenti consolidati come l’indagine ROLA (Rilevazione delle Opinioni dei Lavoratori e delle Aziende) e il progetto “Storie di Formazione”, che raccolgono evidenze qualitative e quantitative sui risultati degli interventi finanziati da Fondimpresa. I dati e le analisi prodotti confluiranno nel Rapporto Nazionale di Monitoraggio Valutativo e in ulteriori elaborazioni, infografiche e materiali di divulgazione destinati a istituzioni, parti sociali e comunità scientifica
La convenzione prevede infine approfondimenti sui fabbisogni professionali emergenti legati alla transizione digitale, alla sostenibilità ambientale e all’introduzione dell’Intelligenza artificiale, con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo di politiche e strategie sempre più efficaci per la formazione continua e la crescita delle competenze nel Paese.
I referenti della Convenzione sono: Valentina Ferri, Responsabile del gruppo di ricerca “Tecnologie e Intelligenza Artificiale: lavoro, professioni, formazione e competenze” Struttura Lavoro e Professioni – Inapp; Anna Leone, Process Manager dell’Area Certificazione, Controlli e Monitoraggio – Fondimpresa.