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La Direttiva 2022/2464 del Parlamento europeo e del Consiglio (la cosiddetta Direttiva “CSRD”) sui nuovi obblighi di rendicontazione di sostenibilità aziendale ha imposto alle imprese europee nuovi requisiti per operare in modo socialmente sostenibile. Le imprese (a partire dal 2024 le più grandi e poi le piccole e medie) dovranno presentare annualmente rapporti ambientali, sociali e di corporate governance (Rapporti ESG), che saranno obbligatoriamente resi pubblici e sottoposti a revisione. In tale senso, la Direttiva presenta nuove opportunità per le parti sociali in termini di rafforzamento del dialogo sociale (compresa la contrattazione collettiva), attraverso la partecipazione alla selezione dei temi trattati dal rapporto e al controllo del suo contenuto.
Il workshop si inserisce in tale contesto, in cui Cisl e Fondazione Ezio Tarantelli, partner del progetto europeo ESRS “Gli standard europei di rendicontazione sociale come nuovo strumento per rafforzare il dialogo sociale nelle aziende nell’attuazione della direttiva”, presenteranno gli obiettivi e le azioni del progetto europeo ESRS e il report Cisl realizzato su alcuni casi di studio.
Tiziana Canal dell’Inapp interviene con un focus sugli aspetti sociali del report, relativi alle condizioni di lavoro e alla parità di trattamento e di opportunità degli occupati in Italia, a partire dai dati della VI indagine Inapp sulla “Qualità del lavoro in Italia”, realizzata nel corso del 2025.