- Emanante: CIVIT - Commissione per la Valutazione, la Trasparenza e l'Integrità delle amministrazioni pubbliche.
- Fonte: Altro
- Data fonte: 22/12/2010
Thesaurus: Contratto a tempo indeterminato, Contratto a tempo determinato, Contratti di lavoro
Abstract:
La presente delibera fornisce indicazioni in tema di misurazione e valutazione della performance nelle amministrazioni caratterizzate dalla presenza di personale contrattualizzato e non contrattualizzato. Il quesito sollevato da numerosi organismi interni di valutazione ha indotto, pertanto, la commissione a specificare che il differente status dei dipendenti non può prescindere la valutazione della performance organizzativa, sia per la generalità delle previsioni contenute nel dlgs. n. 150/2009, sia per la connessione della valutazione individuale del personale contratualizzato con quella della performance organizzativa. Ribadito dunque il dettato normativo secondo il quale la misurazione e valutazione della performance deve essere effettuata senza alcuna eccezzione, la delibera 122/2010 stabilisce che la valutazione del personale non contrattualizzato deve essere operata in applicazione dei criteri previsti per il rapporto non contrattualizato.
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La presente delibera fornisce indicazioni in tema di misurazione e valutazione della performance nelle amministrazioni caratterizzate dalla presenza di personale contrattualizzato e non contrattualizzato. Il quesito sollevato da numerosi organismi interni di valutazione ha indotto, pertanto, la commissione a specificare che il differente status dei dipendenti non può prescindere la valutazione della performance organizzativa, sia per la generalità delle previsioni contenute nel dlgs. n. 150/2009, sia per la connessione della valutazione individuale del personale contratualizzato con quella della performance organizzativa. Ribadito dunque il dettato normativo secondo il quale la misurazione e valutazione della performance deve essere effettuata senza alcuna eccezzione, la delibera 122/2010 stabilisce che la valutazione del personale non contrattualizzato deve essere operata in applicazione dei criteri previsti per il rapporto non contrattualizato. |
Scarica il documento integrale:delibera CIVIT 21 discembre 2010, n. 122
Vedi anche la Delibera CIVIT 21 dicembre 2010, n. 123