- Emanante: Parlamento Europeo e Consiglio
- Fonte: G.U.U.E.
- Numero fonte: 204
- Data fonte: 26/07/2006
Abstract:
Scopo della Direttiva è di assicurare l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego. A tal fine, contiene disposizioni intese ad attuare il principio della parità di trattamento per quanto riguarda:
– l’accesso al lavoro, alla promozione e alla formazione professionale
– le condizioni di lavoro, compresa la retribuzione
– i regimi professionali di sicurezza sociale.
Vengono stabilite alcune definizioni– discriminazione diretta, discriminazione indiretta, molestie, molestie sessuali, retribuzione, regimi professionali di sicurezza sociale – che devono applicarsi ai sensi del provvedimento.
Gli Stati membri sono tenuti a far entrare in vigore le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla Direttiva al più tardi entro il 15 agosto 2008.
Scopo della Direttiva è di assicurare l’attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego. A tal fine, contiene disposizioni intese ad attuare il principio della parità di trattamento per quanto riguarda:
– l’accesso al lavoro, alla promozione e alla formazione professionale
– le condizioni di lavoro, compresa la retribuzione
– i regimi professionali di sicurezza sociale.
Vengono stabilite alcune definizioni– discriminazione diretta, discriminazione indiretta, molestie, molestie sessuali, retribuzione, regimi professionali di sicurezza sociale – che devono applicarsi ai sensi del provvedimento.
Gli Stati membri sono tenuti a far entrare in vigore le disposizioni legislative, regolamentari e amministrative necessarie per conformarsi alla Direttiva al più tardi entro il 15 agosto 2008.