- Emanante: Direzione generale Istruzione, Formazione, Lavoro e Politiche Sociali
- Regione: Campania
- Fonte: B.U.R.
- Numero fonte: 41
- Data fonte: 17/06/2015
Thesaurus: Occupazione, Formazione
Abstract:
Il decreto dirigenziale in oggetto integra i decreti dirigenziali n. 1341/2014 e n. 3/2015, prevedendo, nell’ambito dell’Azione “Misure innovative e sperimentali di tutela dell’occupazione e politiche attive del lavoro collegate ad ammortizzatori sociali in deroga”, l’utilizzo dello strumento del libretto formativo del cittadino che dovrà essere predisposto dalle APL che prendono in carico i lavoratori, secondo gli standard e le direttive già previste; l’ampliamento dei percorsi di orientamento per l’adattamento e la ricollocazione e profilazione dei lavoratori, stabilendo un aumento del limite massimo di 8 ore per lavoratore lasciando invariati i parametri di costo orario. Tra l’altro, sempre il decreto 239/2015, prevede un termine di 10 giorni, a partire dalla sua pubblicazione, entro cui le APL in possesso dei requisiti, potranno manifestare l’interesse a partecipare alle azioni di placement e outplacement.
Il decreto dirigenziale in oggetto integra il decreto dirigenziale n. 1341/2014, prevedendo, nell’ambito dell’Azione “Misure innovative e sperimentali di tutela dell’occupazione e politiche attive del lavoro collegate ad ammortizzatori sociali in deroga”, l’utilizzo dello strumento del libretto formativo del cittadino che dovrà essere predisposto dalle APL che prendono in carico i lavoratori, secondo gli standard e le direttive già previste; l’ampliamento dei percorsi di orientamento per l’adattamento e la ricollocazione e profilazione dei lavoratori, stabilendo un aumento del limite massimo di 8 ore per lavoratore lasciando invariati i parametri di costo orario. Tra l’altro, sempre il decreto 239/2015, prevede un termine di 10 giorni, a partire dalla sua pubblicazione, entro cui le APL in possesso dei requisiti, potranno manifestare l’interesse a partecipare alle azioni di placement e outplacement.