- Emanante: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
- Fonte: Altro
- Data fonte: 25/10/2011
Thesaurus: Contratto a tempo indeterminato, Imprese
Abstract:
La presente circolare fornisce chiarimenti in merito al collocamento obbligatorio di cui alla legge n. 68/1999 da parte delle imprese private, dopo le novità introdotte dall’art. 9 del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138 convertito con modificazioni nella legge 14 settembre 2011, n. 148. La norma prevede infatti una procedura più semplice a favore delle imprese private che devono procedere per legge al collocamento mirato, in particolare per tutte quelle che hanno più unità produttive sul territorio nazionale e quelle che fanno parte di un gruppo di imprese. Tale obbligo deve essere rispettato a livello nazionale. A livello locale, invece, il sistema della compensazione consente ai datori di lavoro di poter assumere più lavoratori con diritto di collocamento presso una unità produttiva, compensando in tal modo il numero minore di assunti presso altre unità. La procedura semplificata non richiede più la preventiva autorizzazione.
|
La presente circolare fornisce chiarimenti in merito al collocamento obbligatorio di cui alla legge n. 68/1999 da parte delle imprese private, dopo le novità introdotte dall’art. 9 del decreto-legge 13 agosto 2011, n. 138 convertito con modificazioni nella legge 14 settembre 2011, n. 148. La norma prevede infatti una procedura più semplice a favore delle imprese private che devono procedere per legge al collocamento mirato, in particolare per tutte quelle che hanno più unità produttive sul territorio nazionale e quelle che fanno parte di un gruppo di imprese. Tale obbligo deve essere rispettato a livello nazionale. A livello locale, invece, il sistema della compensazione consente ai datori di lavoro di poter assumere più lavoratori con diritto di collocamento presso una unità produttiva, compensando in tal modo il numero minore di assunti presso altre unità. La procedura semplificata non richiede più la preventiva autorizzazione. |
Consulta il documento in versione integrale