Delibera CiVIT 6 dicembre 2012, n. 30

Sulla nozione di trattamento economico onnicomprensivo degli emolumenti percepiti a seguito del conferimento di incarichi specifici sia istituzionali che extraistituzionali

Thesaurus: Lavoro, Termini ausiliari, Razionalizzazione

Abstract:

La delibera n. 30/2012 chiarisce in merito al computo degli emolumenti percepiti dai dirigenti pubblici a seguito del conferimento di specifici incarichi sia istituzionali che extraisitituzionali da parte dell’amministrazione di appartenenza  o da altro soggetto e ribadisce altresì  l’obbligo di pubblicazione degli stessi sul sito istituzionale.  Parimenti, alla luce della recente normativa in materia di trasparenza e razionalizzazione della spesa pubblica, (il D.L. 201/2011, il DPCM 23 marzo 2012,  la circolare della Funzione Pubblica 3 agosto 2012, n. 8, infine la legge n.  190/2012) è dichiarato superato l’orientamento espresso dalla circolare n. 5/2009 della Funzione Pubblica che  non riteneva assoggettabili all’obbligo di pubblicazione gli emolumenti percepiti non ricompresi nel trattamento economico onnicomprensivo dei dirigenti.

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