- Emanante: INPS
- Fonte: INPS
- Data fonte:
Articolo 1, commi da 191 a 193, della legge 30 dicembre 2023, n. 213 (legge di Bilancio 2024). Esonero per le assunzioni di donne disoccupate vittime di violenza, beneficiarie del Reddito di libertà. Prime indicazioni operative
Thesaurus: Finanza pubblica, Reddito di libertà, Violenza di genere, Disoccupazione femminile, Esonero contributivo
Abstract:
Con la presente Circolare si forniscono le prime indicazioni riguardanti l’ambito di applicazione dell’esonero contributivo da parte dei datori di lavoro beneficiari, ai sensi degli artt. 191 e 192. Legge 30 dicembre 2023, n. 213 (Legge di Bilancio 2024); all’articolo 105-bis Decreto-Legge 19 maggio 2020, n. 34, convertito, con modificazioni, dalla Legge 17 luglio 2020, n. 77.
Si precisa che l’esonero contributivo in esame spetta per:
- le assunzioni a tempo indeterminato, per la durata di 24 mesi;
- le assunzioni a tempo determinato, per la durata di 12 mesi ossia per la durata del rapporto di lavoro fino a un massimo di dodici mesi;
- le trasformazioni a tempo indeterminato di un precedente rapporto a termine, sia già agevolato che non agevolato, per la durata di 18 mesi a partire dalla data dell’assunzione a tempo determinato.
L’esonero spetta anche in caso di part-time e per i rapporti di lavoro subordinato instaurati in attuazione del vincolo associativo stretto con una cooperativa di lavoro, ai sensi della Legge 3 aprile 2001, n. 142.
Inoltre, l’articolo 1, comma 192, della c.d. Legge di Bilancio 2024, prevede espressamente che l’esonero in trattazione spetti anche in riferimento ai rapporti di lavoro a scopo di somministrazione.
| Circolare 5 marzo 2023, n. 41 |