I Rapporti sulla situazione del personale maschile e femminile

Il convegno costituisce un’occasione di divulgazione dei risultati delle analisi effettuate a livello nazionale sui dati forniti dalle imprese nei Rapporti sulla situazione del personale maschile e femminile, nel quadro degli adempimenti e delle innovazioni previsti dalla Legge 162/2021 e realizzate nell’ambito dell’Accordo di programma ex articolo 15 della Legge n. 241/1990 con la Direzione Generale dei Rapporti di lavoro e delle Relazioni industriali del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e Inapp. 

Saranno dunque presentate  le elaborazioni  relative ai bienni 2020-2021 e 2022-2023, confluite nella relazione “L’Italia in chiave di genere (2022-2024)” presentata in Parlamento il 30 giugno 2025 dalle Consigliere nazionali di parità, offrendo dunque un quadro inedito di informazioni sulla composizione di genere del personale nelle imprese italiane e sulle caratteristiche dell’occupazione, con approfondimenti dedicati ai differenziali retributivi di genere e alle determinanti che ostacolano una più equa partecipazione nel mercato del lavor0.

I lavori vengono introdotti dal Presidente dell’Inapp Natale Forlani.

Nel corso della giornata intervengono i ricercatori dell’Inapp Monica Esposito, che presenta “I rapporti sulla situazione del personale maschile e femminile”, Luca Mattei con “Le principali evidenze emerse dall’analisi dei rapporti” e, infine, Valentina Cardinali presenta “Gender pay gap e parità retributiva in Italia: le sfide del sistema italiano di reporting”.