Le professioni comprese in questa unità prevengono, ricercano e denunciano evasioni e violazioni finanziarie; vigilano sull'adempimento delle disposizioni di interesse politico-economico, pattugliano il mare per fini di polizia finanziaria, collaborano nella difesa delle frontiere e svolgono attività di polizia doganale.
- Compiti e attività
- Conoscenze
- Skills
- Attitudini
- Attività generalizzate
- Condizioni di Lavoro
- Stili di lavoro
- Valori per la professione
- Caratteristiche della personalità
- Esempi di professioni
- Professioni Correlate
- Sistema informativo professioni
- Numero guida EQF
Strumenti
Compiti e Attività
Conoscenze
Skills
Attitudini
Attività generalizzate
Condizioni di lavoro
Valori di lavoro
Stili di lavoro
Caratteristiche della personalità
LE TRE PRINCIPALI CARATTERISTICHE DELLA PERSONALITÀ CHE VENGONO UTILIZZATE NELLO SVOLGIMENTO DELL'ATTIVITÀ LAVORATIVA.
Intraprendente
Sicura di sé, persuasiva, energica, ambiziosa, estroversa, loquace, avventurosa, è abile nello stabilire relazioni sociali
Convenzionale
Organizzata, accurata, metodica, efficiente, giudiziosa, ordinata, previdente, predilige comportamenti formali
Realistico
Diretta, concreta, stabile, pratica, perseverante, semplice, adattabile, privilegia la manualità
Professioni Correlate
Alta correlazione
- 3.4.6.4.0 - Ufficiali della guardia di finanza ↑
Media correlazione
- 3.4.6.5.0 - Controllori fiscali ↑
- 1.1.2.2.2 - Capi e vice capi della polizia di Stato, questori ed alti responsabili della sicurezza pubblica ↑
- 1.1.3.2.0 - Dirigenti della magistratura amministrativa e delle giurisdizioni speciali ↑
- 1.1.2.2.3 - Segretari generali e responsabili del controllo e della gestione nella amministrazione pubblica ↑
- 3.3.3.1.0 - Approvvigionatori e responsabili acquisti ↑
Bassa correlazione
- 4.3.2.3.0 - Addetti alle operazioni finanziarie per conto dell'impresa o dell'organizzazione ↑
- 4.4.1.1.0 - Personale addetto a compiti di controllo, verifica e professioni assimilate ↑
- 2.5.1.1.1 - Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione ↑
- 2.5.2.2.2 - Esperi legali in enti pubblici ↑
- 1.1.2.4.1 - Direttori generali, dipartimentali ed equiparati delle amministrazioni dello Stato, degli enti pubblici non economici e degli enti locali ↑
- 2.5.2.2.1 - Esperti legali in imprese ↑
- 2.5.1.1.2 - Specialisti del controllo nella Pubblica Amministrazione ↑
- 1.1.1.3.0 - Membri di organismi di governo e di assemblee provinciali con potestà regolamentare ↑
- 4.3.2.2.0 - Addetti alle buste paga ↑
- 1.1.1.2.0 - Membri di organismi di governo e di assemblee regionali e di Province autonome con potestà legislativa e regolamentare ↑
- 2.5.1.1.3 - Specialisti in pubblica sicurezza ↑
- 1.1.2.2.1 - Commissari di governo, prefetti e vice prefetti ↑
- 4.3.2.5.0 - Addetti agli uffici interni di cassa ↑
- 3.3.1.2.2 - Economi e tesorieri ↑
- 4.1.1.2.0 - Addetti agli affari generali ↑
- 3.3.1.1.1 - Segretari amministrativi e tecnici degli affari generali ↑
- 1.1.2.6.1 - Dirigenti ed equiparati delle amministrazioni dello Stato, degli enti pubblici non economici e degli enti locali ↑
- 3.3.2.5.0 - Agenti di borsa e cambio, tecnici dell'intermediazione titoli e professioni assimilate ↑
- 3.4.6.2.0 - Ufficiali della Polizia di Stato ↑
- 1.2.3.1.0 - Direttori e dirigenti del dipartimento finanza ed amministrazione ↑
- 1.1.3.1.0 - Dirigenti della magistratura ordinaria ↑
Esempi di professioni
- allievo guardia di finanza
- appuntato della guardia di finanza
- brigadiere di guardia di finanza
- finanziere di guardia di finanza
- guardia di finanza
Numero guida EQF
Il Quadro Europeo delle Qualifiche, European Qiualification Framework (EQF), è una iniziativa dell'Unione Europea per mettere in trasparenza le qualifiche professionali dei Paesi membri e favorire la mobilità sul territorio. EQF si articola in otto livelli caratterizzati da una crescente complessità degli apprendimenti e il posizionamento di una qualifica su uno di questi è determinato dal valore attribuito alle tre componenti:
- Conoscenze
- Abilità
- Competenze
Nell' assegnazione del numero guida EQF alla singola unità professionale, il contributo delle tre componenti può variare. Il peso della dimensione "Conoscenza" è prevalente rispetto alle altre due per i Grandi Gruppi 2 e 3 in quanto risponde alla naturale rilevanza che tale dimensione presenta in questi gruppi. "Abilità" e "Competenze" hanno peso prevalente per gli ultimi Grandi Gruppi 6, 7 ed 8 in quanto le professioni che ospitano risultano maggiormente associate a processi di apprendimento non formale.