- Emanante: Governo
- Fonte: G.U.R.I.
- Numero fonte: 125
- Data fonte: 01/06/2026
Attuazione della direttiva (UE) 2023/970 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 10 maggio 2023, volta a rafforzare l'applicazione del principio della parità di retribuzione tra uomini e donne per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore attraverso la trasparenza retributiva e i relativi meccanismi di applicazione
Thesaurus: Parità retributiva uomo/donna, Trasparenza
Abstract:
Il presente decreto che recepisce la direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e rafforza gli strumenti per garantire la parità di retribuzione tra uomini e donne.
Ha l’obiettivo di ridurre il divario salariale di genere attraverso maggiori obblighi informativi per i datori di lavoro del settore pubblico e del settore privato e interessa i rapporti di lavoro subordinato, compresi quelli a tempo determinato, part-time e dirigenziali.
Per le finalità di cui all’articolo 5 “Trasparenza retributiva prima dell’assunzione” il presente decreto si applica anche ai candidati a un impiego, introducendo un sistema articolato di obblighi informativi, da parte del datore di lavoro che si sviluppa su tre livelli:
- prima dell’assunzione
- durante il rapporto di lavoro
- per le aziende di maggiori dimensioni, attraverso una rendicontazione periodica del divario retributivo di genere