Circolare ministeriale

Circolare INPS 18 dicembre 2012, n. 142

Art. 2, Legge 28 giugno 2012, n. 92 “Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita”: indennità di disoccupazione ASpI e mini–ASpI...

Circolare INPS 14 dicembre 2012, n. 140

Assicurazione Sociale per l’Impiego (ASpI), istituita dall’art. 2 della legge 28 giugno 2012, n. 92. Aspetti di carattere contributivo...

Circolare 11 dicembre 2012, n. 29

Legge 92/2012 (c.d. Riforma del Lavoro) - collaborazione coordinata e continuativa a progetto - indicazioni operative al personale ispettivo...

Circolare 27 dicembre 2012, n. 32

Legge n. 92/2012 (c.d. riforma lavoro)- art. 69 bis, D.Lgs. n. 276/2003 - partite IVA - indicazioni operative per il personale ispettivo...

Circolare 27 novembre 2012, n. 35

Decreto del Ministro dell’economia e delle finanze 22 maggio 2012 recante modalità di certificazione del credito, anche in forma telematica, di somme dovute per somministrazioni...

Circolare 7 novembre 2012, n. 27

Art. 5, comma 3, D.Lgs. n. 368/2001 come modificato dall'art. 46 bis, comma 1, let. a), D.L. n. 83/2012 (convertito in Legge n. 134/2012) - contratto a tempo determinato - int...

Circolare 31 ottobre 2012, n. 33

Nuove modalità di utilizzo delle somme messe a disposizione dei funzionari delegati con ordini di accreditamento. Ordinativi e buoni informatici...

Circolare 22 ottobre 2012, n. 30

Attuazione dell'art. 23-ter del decreto-legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni, dalla legge 22 dicembre 2011, n. 214. Limite massimo retributivo per emolu...

Circolare ministeriale 23 ottobre 2012, n. 31

Art. 8, comma 3, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135.Riduzioni di spesa per consumi intermedi. Ulteriori indica...

Lettera Circolare 12 ottobre 2012

Legge n. 92/2012 - licenziamento per giustificato motivo oggettivo - licenziamento disciplinare - convalida dimissioni o risoluzione consensuale del rapporto - comunicazione CO -sa...