Operazioni a titolarità 1

Accompagnare gli obiettivi di modernizzazione dei servizi per il lavoro, di equità, d’inclusione e riduzione dei divari territoriali tramite lo sviluppo di basi conoscitive e di analisi policy oriented

L’Operazione mette a disposizione del sistema dei servizi per il lavoro ed ai principali stakeholder coinvolti nel processo di policy design e policy implementation, i supporti conoscitivi ed analitici per la realizzazione di obiettivi di equità retributiva e di genere, generazionale e territoriale nel mercato del lavoro, anche alla luce di analisi relative agli stessi servizi al lavoro, alle politiche attive, nonché sull’impatto dell’innovazione tecnologica sul mercato del lavoro.

L’obiettivo di sostegno conoscitivo ai processi di policy making, si declina in otto obiettivi collegati all’esecuzione delle linee di attività di cui si compone l’operazione:

  1. Gender gap ed effetti di genere delle politiche;
  2. Forza lavoro matura, age management e servizi per il lavoro – (termina al 31/10/2025 e prosegue come operazione 9);
  3. Lavoro, transizione digitale, innovazione – (termina al 31/12/2025);
  4. Strumenti di sviluppo locale ed aree interne – (termina al 31/12/2025);
  5. Sviluppo Sistemi conoscitivi e basi analitiche trasversali;
  6. Monitoraggio e valutazione dei servizi per l’impiego e delle politiche per l’occupazione;
  7. Politiche salariali, contrattazione collettiva e povertà lavorativa;
  8. Innovazione tecnologica, mercato del lavoro e nuove tutele.