Accompagnare gli obiettivi di modernizzazione dei servizi per il lavoro, di equità, d’inclusione e riduzione dei divari territoriali tramite lo sviluppo di basi conoscitive e di analisi policy oriented.
Linee di intervento
1. Gender gap ed effetti di genere delle politiche. L’attività intende approfondire il tema dell’integrazione della prospettiva di genere nell’analisi e nella valutazione delle policy attraverso la realizzazione di studi e analisi volti ad indagare le determinanti alla base degli squilibri strutturali che caratterizzano la partecipazione al mercato del lavoro di uomini e donne;
2. Forza lavoro matura, age management e servizi per il lavoro. L’attività intende realizzare un percorso di ricerca intervento che partendo dal tema della forza lavoro matura sviluppi l’analisi degli effetti dell’invecchiamento della forza lavoro in coerenza con la necessità di “anticipare le esigenze in termini di competenze e garantire un’assistenza e un sostegno tempestivi e su misura nel contesto dell’incontro tra domanda e offerta”;
3. Lavoro, transizione digitale, innovazione. L’attività si concentra sul sistema di Relazioni Industriali ed in particolare sulla contrattazione collettiva, quale volano di integrazione del lavoro nella transizione produttiva/tecnologica. In particolare, l’attenzione verrà posta sul lavoro tramite piattaforma e lo smart working e sulle attuali e possibili forme di tutela dei lavoratori digitali, anche attraverso l’implementazione e sperimentazione di nuovi tools;
4. Strumenti di sviluppo locale ed aree interne. L’attività intende produrre analisi utili in tema di sviluppo locale e del ruolo del territorio – inteso come ambito di intervento e sistema di governance – all’interno dei diversi processi di transizione;
5. Sviluppo Sistemi conoscitivi e basi analitiche trasversali. L’attività intende contribuire alla produzione statistico-informativa, ad integrazione dell’informazione statistica prodotta dalla Statistica Ufficiale, con indagini campionarie e ricorrenti funzionali alle esigenze conoscitive dei policy maker e degli operatori dei Servizi per il lavoro.