| Obiettivo: approfondire alcuni aspetti specifici del mercato del lavoro come l’ingresso al lavoro dei giovani, il prolungamento della vita attiva della popolazione nelle classi di età anziane, la partecipazione della componente femminile e le modalità di ricerca di un lavoro. L’indagine è anche finalizzata a rilevare le caratteristiche del lavoro delle persone occupate e i cambiamenti nella condizione occupazionale e nei bisogni a seguito dell’emergenza sanitaria. Unità di rilevazione: individui di età 18-74 anni Tecnica di raccolta dati: CATI (Computer Assisted Telephone Interviewing) Presenza nel Programma statistico nazionale: sì (codice IAP-00004) |
L’indagine PLUS (Participation, Labour, Unemployment, Survey) è una rilevazione campionaria nazionale ricorrente. Nata nel 2005, è presente nel Programma statistico nazionale dal 2006. L’obiettivo è quello di analizzare la composizione di alcuni target del mondo del lavoro, tra cui le donne, i giovani, gli over 50 ed altri ancora. In particolare, la ricerca si propone di indagare alcuni aspetti specifici del mercato del lavoro riferiti a una serie di sottopopolazioni come l’ingresso al lavoro dei giovani, il prolungamento della vita attiva della popolazione nelle classi di età anziane, la partecipazione della componente femminile alla forza lavoro fino alla conoscenza dell’intensità, degli atteggiamenti e delle modalità di ricerca di un lavoro. Tra le principali caratteristiche di questa indagine si sottolineano: l’assenza di rispondenti proxy, ovvero le risposte sono fornite direttamente ed esclusivamente dal soggetto intervistato; la presenza di moduli del questionario dedicati ad ogni fattispecie contrattuale con quesiti specifici somministrati in maniera selettiva; la possibilità di analizzare questi indicatori congiuntamente a variabili non disponibili come i redditi (da lavoro e familiari), l’istruzione e il background familiare degli individui, i servizi presenti sul territorio, la salute, ecc.; la completa copertura della popolazione ed in particolare di tutti gli occupati; la struttura longitudinale dell’indagine, dove il panel segue un disegno longitudinale classico, non ruotato, che permette di compiere analisi di flusso tra le diverse condizioni (non solo occupazionali) consentendo così l’analisi delle “storie lavorative” individuali.
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